在當今快速發展的時代背景下，幹部作為國家政策的執行者、社會管理的中堅力量，其能力和作風直接關係到國家治理的效能和人民的福祉。因此，加強幹部能力作風建設，不僅是提升政府工作效率的必然要求，更是推動國家持續健康發展的關鍵所在。
強化學習，提升能力素質。學習是提升幹部能力素質的根本途徑，面對日新月異的國內外形勢和複雜多變的社會環境，幹部必須樹立終身學習的理念，不斷拓寬知識面，提升專業素養。要深入學習黨的路線方針政策，確保在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致；要廣泛涉獵各個領域的知識，增強解決實際問題的能力；要注重實踐鍛鍊，通過深入基層、調查研究等方式，了解民情民意，掌握工作實際，提高科學決策和應對複雜局面的能力。
轉變作風，樹立良好形象。作風是幹部能力的重要體現，也是群眾評價幹部的重要標準。幹部要始終牢記為人民服務的宗旨，樹立群眾觀念，走群眾路線，把人民群眾的利益放在首位。要堅決反對形式主義、官僚主義等不正之風，切實改進工作作風，提高工作效率。要深入基層、深入群眾，傾聽民聲、了解民意、集中民智、珍惜民力，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。同時，幹部還要注重自身品德修養，做到清正廉潔、勤政為民，樹立良好的公僕形象。
完善機制，激發幹部活力。提升幹部能力作風，離不開完善的制度保障。要建立健全乾部選拔任用、考核評價、激勵約束等機制，形成有利於優秀人才脫穎而出的良好環境。要注重從基層一線和艱苦地區選拔優秀幹部，讓實踐鍛鍊成為幹部成長的“磨刀石”。要完善考核評價體系，建立以工作實績為核心的考核評價機制，激勵幹部擔當作為、幹事創業。同時，還要建立健全容錯糾錯機制，為敢於擔當、勇於創新的幹部撐腰鼓勁，營造風清氣正的幹事創業氛圍。
加強監督，確保落實到位。提升幹部能力作風，必須加強監督制約。要建立健全黨內監督、群眾監督、輿論監督等監督體系，形成對幹部全方位的監督網路。要加強對幹部選拔任用、權力運作等關鍵環節的監督制約，防止權力濫用和腐敗現象的發生。同時，還要暢通群眾舉報渠道，鼓勵和支援群眾對幹部進行監督舉報，及時發現和糾正幹部作風問題。
總之，提升幹部能力作風是一項長期而艱巨的任務，要以高度的政治責任感和使命感，不斷加強幹部教育培訓、完善制度機制、強化監督制約等方面的工作力度，努力打造一支忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍，為國家的繁榮富強和人民的幸福安康提供堅強的組織保證。（劉鑫吉 昆明陽宗海風景名勝區生態和水資源保護局供稿）
(責任編輯：君君)