政治路線確定以後，幹部就是決定的因素。基層幹部培訓是指引基層社會治理實踐工作的“定向針”，是建設忠誠乾淨擔當高素質幹部隊伍的重要方式。黨建引領聚焦基層幹部“三力”建設，轉作風、強擔當，做群眾的“貼心人”；沉一線、摸民情，做群眾的“知心人”；辦實事，解民憂，做群眾的“暖心人”。
黨建引領聚焦狠抓落實能力，當好改革創造的“領頭雁”；必須具備堅定的政治立場，對黨的路線方針政策有深刻理解，並能將其貫徹到實際工作中。同時，基層幹部需要有敏銳的洞察力，能夠準確把握時代脈搏，洞察改革發展的新趨勢，從而引領群眾走在時代的前沿。此外，還應具備良好的群眾工作能力，能夠深入群眾，了解群眾需求，解決群眾困難，真正做到為民服務。在實際工作中，基層幹部要敢於擔當，勇於創新，不畏艱難，以身作則，以實際行動帶動和激勵周圍人，確保各項改革措施落到實處，推動社會進步和經濟發展。
黨建引領聚焦處理矛盾能力，當好依法辦事、化解紛爭的“金鑰匙”；在處理矛盾時，應秉持公正無私的態度，以法律為準繩，以事實為依據，確保每一項決策都經得起推敲和檢驗。作為“金鑰匙”，需要具備敏銳的洞察力，能夠迅速識別問題的根源，同時也要有耐心和智慧，引導各方以平和的心態參與對話，尋找共識。在化解紛爭的過程中，應堅持原則，不偏不倚，確保每一方的合法權益得到尊重和保護。通過有效的溝通和協調，能夠將潛在的衝突轉化為合作的機會，將對立的雙方引向和諧共處的未來。在此過程中，基層幹部既是問題的解決者，也是社會和諧的促進者，要用專業和熱情，為社會的穩定與進步貢獻自己的力量。
黨建引領聚焦帶領群眾能力，當好體察民情、引領發展的“大腳掌”。首先，必須深入基層，了解群眾的真實需求和期望。這不僅僅是一次性的調研，而是一個持續的過程，需要領導者具備敏銳的洞察力和耐心的傾聽能力。其次，要以身作則，樹立榜樣，通過自己的行動來影響和帶動群眾。領導者的行為具有示範效應，能夠激發群眾的積極性和創造力。再次，要制定切實可行的發展規劃，將群眾的智慧和力量凝聚起來，共同為實現社區、鄉村或城市的長遠發展而努力。最後，要不斷學習和適應新的發展要求，保持與時俱進的精神，引領群眾在變革中尋求機遇，在挑戰中謀求發展。只有這樣，才能真正成為群眾心中的“大腳掌”，在帶領群眾前行的道路上留下堅實的足跡。（晉國越 昆明陽宗海七甸街道供稿）
(責任編輯：君君)