為有效破解社區存在的老舊院落臟亂差、居民訴求多、糾紛化解難等問題，雲南省紅河州屏邊縣擇優選派32名職級幹部組建4支紅色服務隊進駐社區參與基層治理，充分發揮紅色服務隊示範帶動作用，引領離退休幹部同服務隊一起聚焦群眾急難愁盼問題，以“網格化”形式下沉一線開展城市精細化管理、助力鄉村振興等服務，為全縣經濟社會發展注入銀發動能。
建強組織體系，凝聚幹事合力。屏邊縣創新“離退休幹部黨組織+職級幹部+離退休幹部”紅色服務隊志願服務模式，把駐玉屏鎮的縣級各機關事業單位及本鎮機關事業單位退二線職級幹部組織起來，集中統籌使用，派駐到各社區，並在各個社區成立“1+1+1”網格小組，即：1名職級幹部+1名社區幹部+1名“五老”人員，圍繞黨委、政府中心大局工作，充分發揮離退休幹部和職級幹部政治、經驗、威望、資源優勢，積極開展政策宣講、矛盾糾紛調解、愛心幫扶等服務，極大地提升了社區基層治理能力和治理水準。在建強組織體系的同時，建立志願者激勵辦法，推行志願服務積分制，以積分兌換生活日用品的方式吸引更多“五老”人員加入隊伍，引導“五老”人員主動下沉基層一線，積極參與城市精細化管理等服務，實現形成“以服務換服務，以服務促善治”的良好局面，有效破解駐鎮縣級各機關事業單位及本鎮機關事業單位的離退休幹部想幹事沒平臺，駐鎮縣級各機關事業單位及本鎮機關事業單位退二線職級幹部想躺平不幹事的壁壘難題。
創新平臺載體，彰顯銀發風采。推行“社區搭臺、服務隊接單、共同服務”的工作模式，通過由社區制定服務項目，隊員主動認領落實，採取居民群眾線上“點單”、紅色服務隊協調“派單”、各方力量線下“送單”、組織部門全面“督單”的服務模式，激發離退休幹部參與志願服務的主動性和積極性。紅色服務隊引領帶動離退休幹部充分發揮特長優勢、經驗優勢、威望優勢，積極開展助力鄉村振興、生態文明建設、基層治理、民族團結進步、衛生縣城創建等“銀發助力+”系列活動，在政策宣講、法律援助、關心關愛下一代等方面發揮餘熱，形成“銀發生輝助力基層治理”的新局面。目前，全縣獲評州級“最美銀發志願服務團隊”1個、“最美銀發志願者”3人、省級“最美銀發志願者”2人。
優化服務管理，夯實工作基礎。建好活動陣地。充分運用社區活動室，在原有基礎上進行升級改造，努力為“五老”人員提供組織生活、文體活動及辦公等功能為一體的綜合性活動場所。做好健康服務。推行以社區為依託、衛生院相結合的養老服務模式，在玉屏衛生院設立紅色服務隊健康驛站，積極開展“醫路有你”康養服務活動，提供“家庭醫生”簽約服務，不定期提供醫療保健、健康監測、送藥到府等服務，不斷滿足離退休幹部健康需求。抓實隊伍建設。通過積分兌換、宣傳典型、激勵表揚等方式，充分調動廣大老幹部積極性，大力推動機關企事業單位離退休幹部黨員關係轉至居住地社區，及時發放“苗嶺銀齡活動證”，由社區建立離退休幹部黨員檔案，並引導加入紅色服務隊，壯大紅色服務隊伍力量。目前，玉屏鎮共承接社會化管理離退休黨員58名，紅色服務隊力量不斷壯大。（鄭原蘇 屏邊縣委組織部供稿）
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