近年來，雲南省紅河州委老幹部局充分用好調查研究這個“傳家寶”，通過開展調研了解情況、發現問題、解決問題、發揮作用，不斷創新工作思路和方法，深入推進制度落實，推動離退休幹部工作高品質發展。
深入調研解決問題。自2020年以來，州委老幹部局由班子成員帶隊，抽調相關人員組成調研組，對13縣市及州級部門開展大調研，目前實現縣市及州級部門調研全覆蓋。通過調研，摸清老幹部工作力量配備、重點工作推進、制度文件貫徹等情況，了解離退休幹部黨的建設、作用發揮、服務管理及學習活動陣地建設等方面的基本情況，摸清了離退休幹部工作的堵點難點問題以及老幹部們的“急難愁盼”問題，掌握工作中的特色亮點，形成專題調研報告，向省、州有關部門獻智獻策，不斷完善離退休幹部工作制度機制。
督查調研推動落實。圍繞貫徹落實中央和省、州關於加強新時代離退休幹部黨的建設文件要求，聯合州級部門開展督查調研，注重將調研成果轉化為解決問題的實際行動，確保各項制度得到有效落實。以離退休幹部的思想政治引領、教育監督管理和人員經費保障等方面為重點，協調解決制度落實中存在的困難問題，確保上級決策部署落到實處，不斷提升離退休幹部黨建品質和離退休幹部工作的整體效能。
專題調研發揮作用。每年根據中央和省級提出的主題，組織離退休幹部開展專題調研，建立完善離退休幹部常態化建言獻策機制。充分發揮離退休幹部的政治優勢、經驗優勢和威望優勢，組建“紅河州銀發人才庫”發揮作用，圍繞中心、服務大局，聚焦鄉村振興、生態文明建設、民族團結進步、基層治理等重點工作開展調研，廣泛聽取離退休幹部和群眾的意見建議，並形成專題報告供黨委、政府決策參考。組織開展“讚輝煌成就•聚銀發力量”專題調研等所提意見建議，得到了黨委、政府領導的高度重視，並安排相關州級部門、縣市認真採納吸收，形成合力為全州經濟社會發展貢獻銀發力量。（王學平 紅河州委老幹部局綜合科供稿）
(責任編輯：君君)