近年來，雲南省曲靖市委政研室以“讓黨放心、讓老幹部滿意”為工作目標，大力實施政治領航、組織強基、情暖夕陽、銀耀聚力“四大工程”，全力打好系統謀劃、思想教育、精準服務、作用發揮“四大組合拳”，推動老幹部工作提質增效，成功創建為全市離退休規範化黨支部。
堅持把做好老幹部工作作為重要政治任務，扛牢責任增強統籌力，科學謀劃增強組織力，建好陣地增強支撐力，推動組織統籌由“鬆散乏力”向“凝心聚力”轉變；堅持政治引領，以提升離退休黨支部組織力為重點，以集中學習解決“分散化”問題、專題輔導解決“零碎化”問題、因人施策解決“差異化”問題等方式，推動學習教育由“見子打子”向“常態長效”轉變；堅持用心用情，以老幹部的需求為導向，提供精準化、個性化服務，推動老幹部幸福指數持續提升，推動服務保障由“一線平推”向“個性定制”轉變。
同時，堅持“離退休幹部黨組織建到哪、作用發揮就跟進到哪”的工作思路，充分發揮老幹部的政治優勢、經驗優勢、威望優勢和專業特長，動員老幹部積極投身實踐、貢獻力量。發揮老幹部來自群眾、了解社情民意的“千里眼”“順風耳”作用，定期組織開展“我為發展獻一策”等活動，廣泛收集各方面意見建議，為開展決策服務提供了有力支撐；聘請5名深愛農村、喜愛農民、熱愛農業的老幹部作為機關鄉村振興定點幫扶社區“專家”，全過程加強政策宣傳、技術指導、産業幫扶、糾紛調解等工作，開展“黨建+公益”“黨建+幫扶”等活動；根據老幹部的區域分佈、年齡層次、文化結構、身體狀況等實際，鼓勵參與小區治理、垃圾分類、綠地認養等基層治理活動，引導當好“管理員”“調解員”。目前，5名老幹部當選為小區業委會成員、10名老幹部聘任為社區網格治理員，累計調處矛盾糾紛20余起、提供問題線索60余個。（雲南省曲靖市委政研室供稿）
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