新經濟組織和新社會組織，簡稱“兩新”組織，在推動經濟社會發展中發揮著重要作用，體現在推動創新、穩定就業、改善民生方面，數據顯示，民營經濟對就業的貢獻率達80%以上。因此，“兩新”組織成了黨建工作的重要領域和陣地。
近年來，昆明滇池國家旅遊度假區黨工委積極推動“兩新”組織黨建與經濟社會發展同頻共振，打造“兩新黨建樣板區”，探索“紅色合夥人”模式，讓黨旗在“兩新”組織高高飄揚，努力推進“兩新”組織黨建與度假區大健康、大旅遊、大文創等産業融合發展。
那麼，昆明滇池國家旅遊度假區的“兩新”組織黨建究竟搞得如何？黨建能否真正引領推動企業發展？是否存在“兩張皮”現象？帶著問題，走進滇池度假區昆明同仁醫院、蓮花物業、中致遠集團一探究竟。
昆明同仁醫院：“黨建引領”高品質發展
“患者‘用腳投票’，人越來越多，這正體現了患者對醫院診療服務水準的認可和信任。”該醫院黨總支書記、副院長唐斌解釋説，近年來，醫院抓牢發展第一要務，在院長段志聰和經營班子的帶領下，強力推進醫療品質、臨床科研、學科建設，全面提升醫療水準和服務能力，醫患關係越來越和諧，各項事業持續快速健康發展。
唐斌説，雖然建院只有短短14年，但已發展成了國家“三級甲等”綜合醫院，這在全國民營醫院中為數不多。近年來，醫院攜手國內知名專家，共建了“蘇國輝院士工作站”“樊均明專家工作站”“馮力民專家工作站”等多個專家工作站，實力不斷增強，蘇國輝院士、樊均明教授還被中共昆明市委人才工作領導小組評為昆明市“春城産業導師”。醫院黨總支被評為“春城先鋒示範黨支部”“昆明市五星級示範黨組織”稱號。
“這些成果的取得，都離不開黨建引領，離不開黨的領導。”唐斌説，只有一如既往堅持“黨建引領醫院高品質發展”，才能把握好政治方向和基本原則，真正把黨的路線、方針、政策貫徹落實到各項工作中。
據悉，建院之初，該醫院就特別注重黨建工作，注重發揮黨員的先鋒模範作用，確立了“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務”的雙提升雙促進思路，推動黨建和業務深度融合，協同發展。
葉金善是一名黨員，黨齡21年，浙江寧波人，他從部隊轉業後就來了同仁醫院，在醫院幹了6年多，目前是醫院胸痛中心主任。“但中心創建之初並不順利，最大的困難和問題，就是各科室之間與120急救中心的銜接問題和信任問題，能否確保承擔好急診任務？如有差池責任歸誰？”葉金善説，這的確是個十分現實的問題，急救病人不能絲毫出錯！
“但作為一名黨員，黨性召喚我，必須嚴肅認真救治每一位患者，每一個病例都及時做好反饋，一點一點爭取各科室和120急救中心的信任。”葉金善説，胸痛中心創建9個月來，大小會議開了數十次，從最初的五六個手術病例開始，黨員帶頭24小時輪流值班服務患者，一步一步，到目前每年可進行200個以上手術病例，步入正軌。
同樣，卒中中心和創傷中心的創建過程大抵如此，分別由神經內科主任劉樞曉、急診醫學科主任烏勝平牽頭創建，他們都是黨員。“在創建中，都能積極發揮黨員的先鋒模範作用，並影響帶動周圍幹部職工一起幹，共同完成創建任務。”唐斌説。
“在昆明同仁醫院，優秀黨員還有很多，比如在醫療專業領域業務能力突出的楊映光，把職工利益放在心中的李薇薇，還有勇於在創新中啃硬骨頭的羅正婷。”唐斌自豪地説，多年來，醫院免費篩查先天性心臟病患兒100萬人次，為2600戶困難家庭實施免費手術，救助金額超過3000萬元。
蓮花物業：向黨學管理學發展
蓮花物業是一家沒有地産背景和國資背景，純做物業服務的民營企業。這就意味著，要想贏得客戶、贏得市場，必須努力加強服務、提升服務品質。否則，企業經營發展必將寸步難行。
面對這樣的現實，蓮花物業（昆明）公司黨總支堅持以黨建引領和推動企業發展，主動融入基層社會治理。“向黨的管理學管理，向黨的發展學發展。”蓮花物業黨總支書記李仕雄總結説，不能因為民營企業性質而降低黨建工作要求，不能因為市場經營模式而降低黨建工作標準，不能因為強調業務發展而降低黨建工作力度。
經多年努力，蓮花物業實現了黨建與企業發展同頻共振，共促雙贏。公司黨組織被省市部門命名為“雲嶺先鋒紅旗黨支部”“春城先鋒示範黨支部”“昆明市五星級示範黨支部”等稱號，李仕雄被選樹為“雲南省兩新組織十佳黨組織好書記”。
物業服務，天天跟業主打交道，涉及的服務內容方方面面，有保安、保潔、維修、綠化，還要幫助業主提拿東西、找尋物品、關愛老人和兒童。對此，公司黨組織推行“全心全意為業主服務”的宗旨的要求，常年堅持“四項服務承諾”，即早送晚迎、搬運重物、雨傘借用、微笑服務。
早送晚迎，就是免費提供電瓶車接送業主。同時，4小時免工時費維修，關愛獨居老人，定期組織豐富多彩的文化活動，傳統節日為業主送上溫馨祝福，提升業主的幸福感、獲得感、安全感。
值得一提的是，在疫情防控、城市創文、搶險救災等急難險重時刻，蓮花物業黨組織帶領黨員和員工攻堅克難。疫情防控中，不但與街道、社區、公安、防疫等部門建立聯防聯控機制，還堅持免費為業主轉机送水、外賣、快遞40000余（桶）件，免費為100余戶獨居老人贈送口罩、新鮮蔬菜等。為此，公司被表彰為“疫情防控先進單位”“雲南省疫情防控物業英雄”。
八月的一天早晨，滇池衛城揚帆貝貝幼兒園門口人頭涌動、車流如織，秩序部3名員工正維持著交通。8:10左右，一輛車行駛到校門口，準備送孩子上學。也許是因為時間緊，車主下車時忘記回檔，車在無人控制的情況下繼續向前行駛，情況緊急！眼看馬上要撞到前面的車輛和行人。這時，正在疏導交通的閆爾陽不顧個人安危，迅速衝進駕駛室剎停轎車，避免了一場安全事故的發生。
這樣溫暖的小故事，是物業工作中經常會遇到的，是物業員工的臨危不亂與果斷行動，得以安全處置；是物業，守護著小區的安寧與和諧。
“未來，蓮花物業在黨建統領下，將不斷提升服務品質，拓展市場，闊步前進。”李仕雄説。
中致遠：創建“愛多遠，路就多遠”黨建品牌
唐淵，是一名汽車銷售企業的前臺服務顧問，她除了笑容燦爛服務親切外，與其他前臺服務員不同的是，唐淵的胸前始終佩戴著一枚黨徽，她是一名“老黨員”，年紀輕輕卻已有18年黨齡。“隨時以最好的狀態，為客戶提供管家式的專業用車服務，是黨員先鋒崗上的排頭兵。”同事們這樣説。
在中致遠集團昆明寶瀚工作多年，作為黨員先鋒，唐淵在業績上持續保持最好。“有的顧客，看到汽車品牌店有佩戴黨徽的服務員，會覺得奇怪。但也有顧客因為自己是黨員，看到黨徽增強了信任感，成了中致遠的客戶。”唐淵説。
“佩戴黨徽，既是亮明黨員身份，也是時刻提醒自己不忘初心，以身作則，發揮好黨員的先鋒模範作用。”唐淵説，同事中，還有銷售冠軍袁慧，展廳經理先蜀昆，都隨時佩戴著黨徽，他們都很優秀。
黨員柴大歡，是車間維修組組長，也是上汽大眾“黨員救援先鋒隊”的成員。今年春節大年初一，值班的柴大歡完成了一天的維修任務，疲憊地回到家剛躺下，突然24小時急救電話響起。電話中，車主焦急地説“車在行駛中熄火，困在高速路上無法啟動，急需救援！”
情況緊急！柴大歡起身開上救援車就出發，1個多小時後趕到現場，在黑夜中點燈排除車輛故障。車主萬分感激，車主説：“如沒及時救援，我要在這寒冷黑暗的高速路邊過年。”
一名黨員就是一面旗幟。中致遠集團的黨員亮身份、重承諾，堅持以顧客為中心，努力滿足顧客的用車服務需求。
據了解，中致遠集團黨總支成立以來，圍繞企業發展目標，結合行業特點，深挖企業文化及黨建特色，創建以“愛多遠，路就多遠”的黨建文化品牌，堅持以黨員帶頭，以模範先鋒帶動服務團隊，實現黨建和發展同頻共振，雙雙共贏。
“‘愛多遠，路就多遠’不是一句空話，體現在員工關愛、客戶關愛及社會責任中。”黨總支宣傳委員解麗萍説，對家庭困難員工、一線婦女工作者，黨總支定期走訪關愛慰問；為提升客戶滿意度，經常開展銷售服務及維修技能評比；在履行社會責任中，開展一年一度的“一對一”愛心助學項目，資助大理賓川、雲龍、祥雲等地區困難家庭學生16人，已持續10多年，資助1000余名山區學生完成學業。
近年來，中致遠集團黨總支先後獲得“昆明市度假區非公黨建示範點”“昆明市五星級城市基層黨建示範點”“春城先鋒示範黨支部”等榮譽。未來，中致遠黨總支將持續推進黨建引領企業發展，讓鮮紅黨旗在企業綻放光芒。（歹永聰、李麗池）（推廣）
(責任編輯：君君)