“兩新”組織在推動經濟社會發展中的作用不可小覷，它在解決就業、改善民生中發揮著重要作用，據統計，民營經濟對就業的貢獻率達80%以上；因此，兩新組織成了黨建工作的重要領域和重要陣地。
近年來，昆明陽宗海風景名勝區黨工委聚焦增強黨組織的政治功能和組織功能，發揮産業鏈黨建運作機製作用，持續推進新興領域“兩個覆蓋”提質攻堅行動，推進“紅鏈賦能•益企陽帆”黨建品牌建設，讓黨旗在“兩新”組織高高飄揚，為“兩新”組織發展注入“紅色動能”。
那麼，昆明陽宗海風景名勝區的“兩新”組織黨建究竟搞得如何？黨建能否真正引領推動企業發展？是否存在“兩張皮”現象？近日，帶著這些問題，走進該轄區昆明三川電線電纜有限公司、雲南天外天天然飲料有限責任公司、七彩雲乳業有限公司一探究竟。
三川電線電纜：打造“黨在我‘芯’中”黨建品牌
走進昆明三川電線電纜有限公司，辦公區秩序井然，生産車間機器轟鳴、運轉正常，一幅生産忙碌的欣欣向榮場景。設置的“黨員責任區”“黨員先鋒崗”“黨員示範流水線”標識牌格外醒目。“亮出黨員身份，讓黨員充分發揮先鋒模範作用，促進公司生産經營穩健發展。”黨支部書記郭加川説。
（昆明三川電線電纜有限公司一角）
“公司黨支部堅決擁護黨的領導，把‘永遠跟黨走’作為企業發展的堅定信念，以黨建引領為動力、促動黨企深度融合。”郭加川説，努力打造“黨在我‘芯’中”黨建品牌。
據悉，該公司于2017年12月成立黨支部，現有黨員11名，在隊伍建設中，黨支部堅持“把骨幹培養成黨員，把黨員培養成骨幹”的“雙培養”機制，讓黨員分佈在各環節重要崗位，以保障公司生産、經營、管理各環節運作穩健向前。
為規範陣地建設，黨支部牽頭組建了工會、共青團、婦聯等群團組織，將企業發展、人才引育、文化創建、社會責任等納入發展目標，不斷激發黨員幹部職工的幹事創業熱情。
（昆明三川電線電纜有限公司生産車間一角）
在黨建引領推動企業創新發展中，黨支部積極牽頭與上海電纜研究所、哈爾濱理工大學、昆明理工大學開展産學研合作，累計投入研究開發費用5562.9萬元，取得自主研發智慧財産權42項，承擔國家級、省市級科研項目5項。“以此打造差異化競爭優勢，不斷推動企業發展。”郭加川説。
為助力困難學子，公司黨支部先後創立了“愛心助你上大學”“保護陽宗海”“愛心捐助情暖校園”“愛心捐助涼山深處”等公益活動，累計捐款達120余萬元，幫助16所學校、近100名學生實現校園夢，榮獲“2020年度尊師重教模範企業”稱號。
在助力脫貧攻堅中，公司黨支部先後前往昆明東川、保山隆陽區、昭通市鎮雄，四川省涼山州等地困難地區，捐款捐物、幫助困難戶就業，累計捐款資金達195萬元，幫助困難戶就業50余人。公司被昆明市委統戰部、市工商業聯合會表彰為“萬企幫萬村”精準扶貧行動先進民營企業。
昆明三川電線電纜有限公司作為一家以研發、生産、銷售、服務為一體的電線、電纜生産製造的高新技術企業。近年來，先後獲國家高新技術企業、國家綠色工廠、國家專精特新“小巨人”企業等榮譽稱號。公司黨支部被授予“雲南省先進基層黨組織”“昆明市規範化建設黨支部”“非公黨建工作聯繫示範點”等榮譽。
“公司多年發展和實踐證明，只有堅定不移‘聽黨話、跟黨走’，公司才能不斷實現發展目標，擔當社會責任，展現民營企業赤誠的家國情懷。”郭加川深有感觸地説，未來，將繼續堅持黨對民營企業的領導。
天外天企業：以“1994黨建工作法”促發展樹形象
李順米的工作有一點特別，她是雲南天外天天然飲料有限責任公司的一名講解員，從事該職位已有8年。凡是到公司參觀指導的各級領導和八方來客，都由她來講解，從公司發展歷程、重要節點，到新産品開發、市場銷售，李順米都瞭如指掌，講解得清楚明白。
（雲南天外天天然飲料有限責任公司黨支部開展志願者服務活動）
“作為一名講解員，不但要了解掌握公司的最新資訊和動態，還要善於擴充和儲備知識，跟健康飲水相關的書籍、資料要經常看，才能應對不同觀眾的提問。”談起講解員經驗，李順米這樣説。她是一名黨員，黨齡6年。多年來，因李順米講解工作出色，多次被公司評為“優秀共産黨員”。
（雲南天外天天然飲料有限責任公司開展敬老月健康科普活動）
在公司，跟李順米一樣的“優秀共産黨員”，還有生産工藝崗位的桶裝水領班李飛，會計崗位的王映姬。“作為黨員，他們在自己的崗位上兢兢業業、腳踏實地幹事情，發揮出作為一名黨員的先鋒模範作用。”黨支部書記何志祥説。
“不僅如此，在水源保護、綠色工廠建設、産品品質把控、物流運輸、配送銷售、産品售後等9個環節，都分佈有黨員承擔相應崗位職責。”何志祥説，目前共有黨員17名，黨支部堅持“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展”，經過多年實踐，探索出一套符合自身實際的“1994黨建工作法”。
何為“1994黨建工作法”呢？何志祥解釋説，“1”即一條主線“強化生態文明思想引領”；第一個“9”即九個生産經營環節，各環節均有黨員在發揮先鋒模範作用；第二個“9”即建立九項機制以提升戰鬥力，為企業發展提供堅強保障；“4”即“安全、潔凈、放心、健康”4個目標。
在水源保護中，老黨員堅持巡查20餘年，起到表率作用；在綠色工廠打造中，以“黨建引領+打造花園式工廠”為目標，在近200畝的廠區，植樹造林，栽花種草。在生産流程中，建立“黨員責任區”，積極參與品質把控，保障産品安全健康。在生産工藝中，裝備了國內外最先進的生産設備，生産線智慧化不斷提高。
在品質監督方面，經檢測合格後才可出廠，委託第三方檢測機構對“水源水”“成品水”進行全面檢測，確保産品品質。在物流運輸方面，將“雷鋒車輛”落實到日常運輸服務中，嚴控運輸工程中的風險。在配送銷售方面，依託全市300多個銷售網點，近2000名銷售服務人員，打造一批“送水先鋒”。
（雲南天外天天然飲料有限責任公司開展鹼性水免費喝公益活動）
“作為一家飲用天然礦泉水企業，雲南天外天天然飲料有限責任公司始終圍繞目標，不懈追求，誠信經營，讓黨旗在非公企業高高飄揚。”何志祥表示。
多年來，公司先後榮獲“國家級企業標準化良好AAA級企業”“全國食品安全示範單位”“雲南省最佳口碑食品企業”、雲南省科普教育基地、中國天然礦泉水AAAAA級水源地等國家級榮譽11個，省級榮譽33個。公司黨支部獲“五星級”示範黨支部、“黨建強、發展強”示範黨支部稱號。
七彩雲乳業：堅定“永遠跟黨走”發展信念
1973年出生的陳正良，今年51歲，他在七彩雲乳業有限公司有兩個稱號，一個叫“娘家人”，另一個叫“大保姆”。一聽這稱號，就顯得親切。
陳正良是個熱心腸，前些年，因為陳正良牽頭為年輕困難員工解決公租房問題，受到員工們的尊重和讚賞。其間，陳正良從申請到搖號，再到房屋裝修和分配，他都親力親為，成功申請公租房15套，為員工解決了居住問題，他視員工為自己家人，因此被同事們尊稱為“娘家人”。
（七彩雲乳業有限公司一角）
員工們住上了新房子，但日子久了，難免會出現下水道堵塞，電線損壞等情況，正好陳正良有水電維修的經驗，這時候，他往往都能及時幫忙維修。做的事多了，幫的人多了，在員工間便形成“大保姆”的形象。
“最讓我難忘的，是有一年生産部的一名員工在夜間上班過程中突發疾病，急需送往醫院搶救，接到電話後，我立馬從家裏趕到公司，火速將員工送往呈貢雲大醫院。”陳正良回憶説，當時病情比較危急，如果再晚幾分鐘，後果不堪設想。最終，陳正良挽救了一個家庭，避免了一個家庭遭受沉重打擊。
“工作上兢兢業業，上進心很強，善於學習，從不會使用電腦，到現在能獨立使用各個辦公軟體。”“一個特別善良的人，在幫助患癌症同事、贍養姨媽、幫助同事方面，都體現得淋漓盡致。”“我很感激他，在工作上給予我大量的幫助，陳正良，正直且善良，人如其名。”這是公司同事對陳正良的評價。
（七彩雲乳業有限公司奶牛養殖基地一角）
目前，陳正良是公司的黨支部書記、安全主管、環境管理員、工會主席，他身兼數職，既是公司的信任，也是一名黨員的責任擔當。“有時幾個工作同時開展，會感到很疲憊，回到家裏已經是很晚了。”陳正良説。
作為公司黨支部書記，陳正良堅決擁護黨的領導，把“永遠跟黨走”作為企業發展的堅定信念，以“為耕者謀利、為食者造福”為使命，帶領企業“根植社會、回報社會”，得到廣泛認同。
工作中，陳正良身挑“黨建工作”和“安全生産”兩副重擔，好在他找到了做好工作的原則和理念，即堅持“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”，在實踐中，逐步形成了“支部書記帶頭抓、支委成員分工抓、基層黨員具體抓”的工作格局，把黨建工作與業務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結，促使黨建工作與業務工作相互促進、協調發展。
近年來，公司黨支部規範化水準不斷提高，陳正良被授予昆明市“兩新”組織“優秀黨組織書記”“優秀共産黨員”“昆明市五一勞動獎章”等榮譽稱號。（歹永聰）
(責任編輯：君君)