近日，中共中央辦公廳印發的《全國黨政領導班子建設規劃綱要（2024—2028年）》（以下簡稱《規劃綱要》），為新時代背景下黨政領導班子建設指明瞭方向，提供了系統的規劃指導。選優配強領導班子既是夯實黨的執政根基的關鍵之舉，也是抓好改革發展穩定任務的現實要求，要把《規劃綱要》明確的黨政領導班子建設6條工作原則貫穿幹部隊伍建設始終，以配優“關鍵少數”建強“指揮部”。
聚焦關鍵，選優配強“領頭雁”。“雁行千里靠頭雁”。黨政“一把手”是推進黨的事業發展關鍵中的關鍵，要始終堅持把政治標準作為選拔任用黨政正職的第一標準，注重選拔在鄉村振興一線、信訪維穩一線、急難險重一線實踐中經考驗見世面、具備豐富的領導經驗、能夠駕馭複雜局面的優秀幹部擔任黨政正職，要把勇擔當、善鬥爭、敢扛事、願做事、能幹事、善成事的幹部選出來，讓吃苦者吃香、優秀者優先、有為者有位、能幹者能上成為鮮明的用人導向；要把模範執行民主集中制、善於抓班子帶隊伍、堅持原則、公道正派、清正廉潔的幹部用起來，起到“選好一個人、帶動一班人”效果。
把握重點，合理配備“好搭檔”。黨政領導班子是幹部隊伍的“火車頭”，不僅要個體強，更要整體優，在嚴格標準條件的前提下，要綜合考慮地方發展定位、班子結構需要、幹部綜合素質等情況，因地制宜、因才而異使用幹部。根據幹部德才表現、優勢特長、專業能力、氣質稟賦等特質，將合適的幹部安排到合適的崗位上，做到人崗相適、人盡其才；要充分考慮年齡、知識、專業、能力結構上的合理性，綜合稟性氣質特點、工作閱歷經驗上的互補性，做到年齡互補、能力互補、氣質互補，實現黨政領導班子間的優化組合和合理配備，力求把最合適的人員組合為最強的黨政班子搭檔。
抓住核心，選準上好“提能課”。好的領導班子是“配”出來的，更是“練”出來的。要注重提升政治能力，引導幹部善於從黨和人民的立場、黨和國家工作大局出發想問題、作決策、辦事情，善於從繁雜問題中把握事物的規律性、從苗頭問題中發現事物的趨勢性、從偶然問題中認識事物的必然性。要注重提升履職能力，抓好任職培訓和專業化能力培訓，有針對性填補幹部知識空白、經驗盲區、能力弱項，不斷提升幹部能力素養。要注重提升思維能力，堅持“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”，把培養幹部思維能力融入幹部教育培訓全過程各方面，引導幹部悟規律、明方向、學方法、增智慧。
夯實基礎，用心搭建“練兵場”。“刀在石上磨，人在事上練”，實踐磨煉是幹部成長的不二法則，是幹部成才的必經路徑，幹部無論是履行新使命新任務，還是解決新矛盾新問題，要想扛得了重活、打得了硬仗、擔得起重任，就必須經受艱難困苦的磨煉、關鍵崗位的淬煉、重大任務的砥礪，要圍繞服務保障黨和國家重大戰略以及重大工程、重大項目、重點任務，有計劃地安排有潛力幹部到改革發展穩定第一線、重大任務重大鬥爭最前沿、艱苦複雜地方和關鍵吃勁崗位去磨煉，讓他們在實踐中增強推動高品質發展本領、服務群眾本領、防範化解風險本領。（盤永娟、屏邊縣委組織部供稿）
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