每年，組織部、黨校、工會和人數較多的單位都會舉辦各種各樣的培訓，內容豐富，形式多樣。晨讀經典、理論政策、業務知識、法律法規、黨務、先進事跡、現場教學等，除此以外，筆者認為還需要增加如下培訓內容。
開“小灶”唸唸艱苦樸素的經。有的年輕人一天喊苦叫累，什麼道理都懂，“內卷”“外卷”常挂在嘴上，沒有實際行動，不見成效。當然，談艱苦樸素也不是總要講挖野菜、吃樹根的起源，要緊跟時代的主旋律，在吃飽穿暖之上來講。比如：講“斷舍離”、講收納、講啃老、講買回來的無用快遞和成堆的包裝等。
開“小灶”算算經濟來源賬。算算經濟賬，不是只算好自己的工資收入，家庭支出賬，是要算工資從財政來，財政的錢從稅收來，稅收又如何來？哪些人納稅？哪些事納稅？機構運轉費用是多少？錢什麼時候才算用在刀刃上？要一針見血，不能只看好的表像，要尋根探底，算大賬，讓幹部知經濟、懂經濟，參與經濟，在經濟發展的道路上誰都不是“旁觀者”。比如：可以看看每天5時30分開市的鮮花交易市場，賣花的人比買花的人多幾倍，3元、5元一把（20支）還無人問津的場面；大家休息後才開始工作的城市保潔員的工作場景、淩晨的蔬菜批發市場，倒花、倒菜的垃圾堆等。
開“小灶”講講心理學。社會、工作、家庭各種事千頭萬緒，要有一個良好的心態、健康的心理，方能應付自如，運轉有序。組織的關心關懷（設置心理培訓內容）、同事的和睦相處（家庭重大變故能有人溝通）、家人和諧（有福同享有災同擔）是每個人所必需的。
開“小灶”擰擰拒腐警鐘的發條。不是只有在領導崗位上的幹部才需要上警示教育課，要定期、不定期開展全員警示教育、家庭教育，磨刀不誤砍柴工，用名人、大貪、身邊熟悉的人的違法亂紀案例教育年輕幹部，擰緊守紀合規的發條，養成拒腐防變的習慣。（黃麗綱 昆明市晉寧區委組織部供稿）
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