在新時代背景下，雲南省紅河州積極採取措施，把離退休幹部思想政治工作抓在經常、融入日常，確保離退休幹部始終保持政治堅定、思想常新、行動一致，引導全州離退休幹部為黨和人民事業增添正能量，彰顯更大作為。
抓好待遇落實，讓思政教育融入日常。認真落實離退休幹部閱讀文件、情況通報、參觀考察、參加重要會議和重大活動、幹部榮譽退休等政治待遇制度，在老年大學、老幹部活動中心開設離退休幹部政策宣傳欄，為廣大離退休幹部閱讀文件提供方便；組織離退休幹部就近就便參觀工農業生産、重大項目建設，切身感受發展變化；每年舉辦情況通報會，讓廣大離退休幹部深入了解全州經濟社會發展情況，組織離退休幹部代表參加州委、州政府重要會議和重大活動，把思想和行動統一到州委、州政府決策部署上來；各級各部門為退休幹部舉辦榮譽退休儀式，提升退休幹部歸屬感、榮譽感、使命感。認真落實生活待遇制度，採取送學到府、困難幫扶、談心談話、聽取意見等方式，及時掌握離退休幹部思想動態，有針對性地做好思想政治工作。
抓實線上線下學習，強化黨性意識。深入實施“凝心鑄魂·銀齡尚學”行動，依託州、縣市老幹部黨校、老年大學、老幹部活動中心等學習活動陣地，定期舉辦離退休幹部黨支部書記培訓班（讀書班）、退休幹部適應性培訓班，開設老年大學思政課堂、精心設計“開學第一課”等形式，加強思想政治教育。利用離退休幹部黨性教育現場教學點，從2021年至今，共組織184個離退休幹部、5230名黨員參觀學習。組織離退休幹部認真學習新修訂的《中國共産黨紀律處分條例》，強化對離退休幹部的監督管理。倡導全州廣大離退休幹部積極運用“學習強國”“雲嶺先鋒”APP等學習平臺，“離退休幹部工作”“金色銀嶺”“紅河老幹部工作”等微信公眾號等新媒體平臺，借助遠端設施專辦“離退休幹部”專題講座、“雲嶺銀潮之聲”大講壇活動等，廣泛開展離退休幹部學習教育，織密網上學習矩陣，拓展學習渠道、豐富學習形式、提高學習品質。
抓好銀發隊伍建設，激發奉獻意識。紅河州委老幹部局動員和引導廣大離退休幹部自覺自願加入到“銀發人才”隊伍中來，建立了儲備有895名涵蓋黨建、科技、教育、文化、醫療衛生、農牧漁業等各方面專家的“銀發人才庫”。成立35個“銀發專家”工作站（室）、300余個銀發志願服務團隊、150余個“五老宣講團”。組織引導291支3.6萬餘人的銀發志願服務隊伍，充分發揮自身優勢，開展“紅河銀發助力+”系列活動；紅河州以“1+N”形式，出臺《中共紅河州委老幹部局關於進一步健全完善離退休幹部發揮作用工作機制的通知》等系列文件，保證“紅河銀發助力+”有效實施。以“黨建+”為主體，提出七個方面的工作要點。在紅河州，一批批銀發人才通過示範引領，教授村民種植養殖技術，為群眾找到了致富路，為鄉村振興注入新活力。全州各縣市都“各顯神通”，千方百計搭建平臺，聚集各方面銀發優秀人才助力當地經濟和社會發展。（王開榮 王宗林 紅河州委老幹部局供稿）
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