今年來，昆明陽宗海風景名勝區七甸街道堅持黨建引領，狠抓能力作風建設，開展幹部隊伍“能力作風提升年”活動，促使幹部能力大提升、作風大轉變，以剛性的制度立規矩，整頓“慵、懶、散、滑、拖”作風頑疾，成效逐步顯現。
為明確思路方向，凝心幹事創業，街道黨工委結合幹部隊伍現狀，在全街道大力弘揚“不怕苦、不怕難、奮力前行、勇開新局”的七甸精神，樹立“不落實一切等於零”的工作理念，鮮明倡導“滿懷激情、擔當負責、團結協作、善抓落實”的七甸好幹部標準。
根據七甸的區位優勢、資源稟賦，確立了七甸街道“園區發展主戰場、城市建設核心區、産城融合示範區、鄉村振興先行區”的定位，理清了“1421”發展思路，逐步構建起“1123”黨建工作體系。
通過明確發展思路、制定目標任務，幹部職工凝聚力、戰鬥力進一步增強，今年一季度在“當好排頭兵”高品質發展大競賽中，七甸街道在40個城郊結合部街道中排名第8。
為夯實理論功底，築牢思想根基，街道黨工委堅持把理論學習擺在首位，認真落實“第一議題”制度，結合黨紀學習教育制定實施方案和學習計劃，採取集體學與個人學、線上學和線下學、理論學和調研學相結合方式，先後開展理論中心組學習4次，作黨紀學習教育專題輔導1次，組織機關黨員幹部開展集中學習研討3次，主題黨日活動4次，到昆明市警示教育基地接受現場廉政警示教育1次，科級領導幹部帶頭與分管聯繫部門講授紀律黨課5次。通過開展理論學習，黨員幹部的能力素質有了大幅提升，工作責任擔當意識更加強烈。
為抓實作風建設，提升工作效能。創新制定並嚴格執行剛性十足的《七甸街道幹部職工考核辦法（試行）》，針對各類機關病，制定了懲處措施，對各類創先爭優明確了激勵措施，有力整治了“幹與不幹一個樣、幹好幹壞一個樣，以及年終考核吃大鍋飯”的通病，解決了制度規定“牛欄關貓”的通病。
今年以來，開展提醒談話4人次、批評教育3人次，對遲到、早退、中午飲酒等違反工作紀律的工作人員共計10人次在機關食堂洗碗臺處進行書面通報批評，同時給予不同程度扣分。
對2023年各項工作完成較好的社區、部門和個人進行通報表揚，同時給予不同程度加分。加分、扣分情況與幹部個人年終目標績效考核獎金掛鉤，同時考核結果還作為年終評先評優、公務員職級晉陞、事業單位職稱評聘的重要依據。
通過考核辦法的嚴格實施，真正讓“實干家”有價值、讓“太平官”不太平，幹部職工的精氣神有了大幅提升，為推動各項工作提供了堅強的紀律保障。
下一步，七甸街道黨工委將繼續圍繞中心、服務大局，以“內強素質、外樹形象”為根本，以堅決執行制度為保障，不斷提升街道和社區幹部的綜合素質，在陽宗海、雲南七甸産業園區高品質發展中體現七甸街道的擔當作為。（歹永聰 昆明風景名勝區陽宗海七甸街道供稿）
(責任編輯：孟君君)