近年來，雲南省楚雄彝族自治州圍繞打造“同心政協、有為政協、開放政協、活力政協”的履職目標，認真貫徹落實全國政協關於“建立委員履責承諾制度”的部署要求，在全國率先探索建立“委員履責承諾制度”，全面構建定諾—承諾—亮諾—踐諾—評諾—用諾“六位一體”的制度體系，形成委員聯絡服務和履職管理“全鏈條”工作機制，推動政協委員聯絡服務管理提質增效，其做法得到全國政協調研組和省政協的充分肯定，被評為楚雄州政協系統“十個創新工作案例”。
科學定諾。2022年換屆後，新一屆州政協及時研究出臺了《政協委員履責承諾制度（試行）》。制度以“強化委員責任擔當”為重點，以做“懂政協、會協商、善議政，守紀律、講規矩、重品行”的六個模範為主要內容，把中央、省委、州委關於加強委員隊伍建設的重要部署及《政協章程》的有關規定轉化為政協委員的自我承諾，把長期工作中探索積累的好經驗好做法總結固化為制度規範。
（2022年3月，楚雄州政協率先出臺《委員履責承諾制度》，並編印《政協委員學習手冊》《政協委員履職手冊》）
集中承諾。在2022年5月6日舉辦的政協楚雄州十一屆委員會委員初任培訓班上，為339名頒發《委員證》的同時，通過“政協領導見證承諾、常委代表領讀承諾、政協常委帶頭承諾、全體委員集中承諾”的方式，組織全體州政協委員率先在全省公開履責承諾並簽訂履責承諾書，進一步增強了委員承諾的儀式感和責任感。換屆以來，堅持每批政協委員屆中增補後，都把頒發《委員證》、簽訂“委員履責承諾書”和“委員履職初任培訓”作為委員初任的三個“規定動作”。
（2022年3月29日，政協楚雄州第十一屆委員會第一次會議上，向常務委員頒發當選證書，並組織常務委員率先簽訂“委員履職承諾書”）
（2022年5月25日，政協楚雄州第十一屆委員會委員初任培訓班開班動員會上，向新一屆委員頒發《委員證》，並簽訂“委員履職承諾書”）
公開亮諾。率先出臺完善委員聯繫界別群眾的意見和委員聯繫界別群眾制度，通過界別、區域、單位和委員個人等各種類型模式的242個州政協委員工作室等各種履職平臺和《委員履職手冊》《委員學習手冊》以及委員工作室宣傳折頁、微信公眾號等載體，向社會及界別群眾公開委員履責承諾，強化對政協委員的社會監督和輿論監督，引導和督促委員牢記履責承諾，認真落實“七個一”要求（即固定聯繫一批界別群眾、每年至少提交一件提案、反映一條社情民意資訊、參加一次視察考察調研或開展一次自主調研活動、為群眾辦一件實事好事、承擔一項政協安排的專門任務、報告一次年度履職情況）。
認真踐諾。各級政協組織和政協參加單位通過各種形式和渠道教育引導委員認真踐行做“懂政協、會協商、善議政，守紀律、講規矩、重品行”的六個模範的履責承諾，推動委員聯繫界別群眾和提案、視察考察、專題調研、協商議政、社情民意、資訊宣傳等整體工作提質增效，委員履職熱情充分激發，涌現出一批履職優秀委員。通過各種形式和渠道教育引導委員認真踐行做“懂政協、會協商、善議政，守紀律、講規矩、重品行”的六個模範的履責承諾，推動委員聯繫界別群眾和提案、視察考察、專題調研、協商議政、社情民意、資訊宣傳等整體工作提質增效，委員履職熱情充分激發，涌現出一批履職優秀委員。2022年以來，楚雄州政協15項重要工作在全省政協會議上交流，履職成果86次得到州委、州政府主要領導批示肯定，17項工作經驗在《人民政協報》等媒體刊發，資訊宣傳等一些工作走在全省前列，全國各地先後有40批次通過考察交流或公函、電話郵件等方式學習借鑒楚雄州委員聯絡服務管理工作以及委員聯繫界別群眾和委員工作室工作經驗做法。
（2022年，相關工作經驗做法2次在全省政協系統推進會上進行經驗交流）
全面評諾。研究制定州政協委員年度履職評價辦法，採取“五步工作法”對全體委員踐行“六個模範”的履責承諾情況進行綜合評價。委員個人結合履責承諾情況進行自我評價，並填報《履職情況報告表》；所在界別小組結合委員踐行履職承諾情況初步評價；所在專委會結合委員踐行履職承諾情況綜合評價；州政協委員聯絡委員會匯總審核；主席會議研究審定評價結果。
通報用諾。年底前，將委員履責評價結果向州委組織部、州委統戰部和委員本人及所在單位通報反饋，爭取作為年度考核的重要參考，並記入委員履職檔案。2023年以來，堅持每年在州政協全會上對50名年度履職優秀委員進行通報表揚，並印發《光榮冊》，頒授“履職優秀委員”獎牌，重點宣傳報道他們履職先進事跡。同時，堅持每年全會期間開展一次界別活動組黨支部暨界別委員活動和各專門委員會全體委員會議，安排履職優秀委員分享履職感悟，影響帶動廣大政協委員更好踐行履責承諾、強化責任擔當，展現出新時代政協委員的風采。（楊林本 聶銘）
(責任編輯：孟君君)