為進一步提升人大代表的履職水準，雲南省楚雄州雙柏縣人大常委會堅持“四個強化”，依託代表聯絡室建設，完善聯繫服務機制，暢通代表履職渠道，推動代表履職有為、有位、有效。
強化學習培訓，讓代表“會作為”。建立代表學習培訓制度，採取線上、線下並行的學習模式，有計劃地組織代表開展履職學習，提升代表履職能力。線上，依託代表視頻會議系統，組織代表及時跟進學習中央、省、州、縣黨委的重大決策部署和工作要求，了解各級人大工作動態，分享各級人大代表先進事跡，有效提升代表對人大制度、人大工作和代表自身責任的認識。線下，依託代表聯絡室，邀請經驗豐富的人大工作者和人大代表分享履職經驗，講授人大業務知識，暢談履職感悟，通過“傳幫帶”增強代表履職自覺性。
強化平臺建設，讓代表“能作為”。在全縣建立了85個人大代表聯絡室，常態化組織代表進室開展培訓交流、聯繫選民、述職評議等活動，實現代表履職有計劃、有場地、有記錄。創新代表履職形式，組織人大代表和選民面對面交流，當場就群眾關心關注的熱點問題、民生實事聽取建議、答疑解惑、作出承諾。並根據意見建議不同類別及時轉交有關部門進行辦理，推動解決了一批群眾關心關注的熱點難點問題。
強化履職服務，代表“善作為”。建立常委會組成人員和專工委室聯繫代表制度，23名常委會組成人員和縣人大8個專工委室共聯繫代表174名。全面落實代表列席會議、參加活動制度，縣第十八屆人大常委會産生以來，共邀請56人次代表參加調研視察、執法檢查、專題詢問等活動。全面落實“代表接待日”制度，讓代表走進聯絡室和社區聯繫接待群眾，帶著責任、帶著使命傾聽民聲、收集民意，打通代表聯繫群眾的“最後一公里”。健全縣、鄉人大代表履職保障機制，為代表依法履職、開展監督活動提供有力保障。
強化履職激勵，讓代表“願作為”。著力加強代表建議案辦理督辦力度，建立閉會期間代表建議、意見辦理工作機制，打通受理、交辦、落實、反饋各個環節，實現件件有答覆、事事有著落。為全縣縣鄉兩級人大代表建立履職檔案，全面系統記錄履職情況，並作為代表評先評優和推薦連任代表的重要參考。加強典型示範引領，創新推出“人大代表風采錄”系列報道活動，全方位立體展示優秀代表典型事跡。推進代表向選民述職活動，組織人大代表向選區選民報告履職情況，現場接受評議，做到“對人民負責，受人民監督”。（方成勇 鄭紅梅）
(責任編輯：孟君君)