為加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障和關愛，提供更為精準貼心服務，雲南省普洱市思茅區總工會積極開展十個“新”服務，著力構建新就業形態勞動者建會入會與關愛服務一體化推進格局，促進新就業形態勞動者安心工作。
一次領“新”紅色講堂
以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主題，5月開展一場黨的二十大精神宣講，全面、深入、系統地解讀黨的二十大精神的重要意義、精神實質，讓新就業形態勞動者深刻學習領會黨的二十大報告提出的新思想、新要求。號召大家積極學習貫徹黨的二十大精神，以黨的二十大精神為指引，鼓足力量，投入到工作中，不斷增進對黨的創新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。
一次引“新”建家入會
通過摸清底數，進一步夯實工會組織基礎，最大限度把新就業形態勞動者組織到工會中來。了解轄區內註冊的外賣、貨運、快遞等公司的相關資訊，摸清新就業形態勞動者特點、分佈以及所在企業、平臺企業、關聯企業工會組織建設情況及存在的困難問題，及時提供服務。同時，區總工會聯合區交運局、區市場監管局等相關部門組織貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣員等新就業形態勞動者代表在思茅區“新就業形態勞動者之家”舉行思茅區新就業形態勞動者百人集中入會和維權服務儀式，新增185名新就業形態勞動者加入工會組織。
一次維“新”法律行動
不斷提升新就業形態勞動者的遵法守法、依法維權意識。組織開展新就業形態勞動者普法活動，利用重要的時間節點進行法律宣傳，贈送法律讀本和法治宣傳資料，積極回應協調推動新就業形態勞動者合法利益訴求的解決。指導企業完善規章制度，依法合規用工。以“尊法守法·攜手築夢”公益法律服務行動、“憲法宣傳周”“民法典宣傳月”“八五”普法等活動為主題，圍繞《憲法》《工會法》等重要法律，採取“律師+工會”的方式，組織開展普法活動，不斷提升新就業形態勞動者遵法守法、依法維權意識。
一份暖“新”定制禮包
加大對新就業形態勞動者的關心關愛，根據季節特點、職業特點，持續開展夏送清涼、冬送溫暖、新就業形態勞動者子女“求學圓夢行動”和療休養活動，定點預約新就業形態勞動者女性群體“兩癌”篩查。目前，已向新就業形態勞動者贈送暖“新”禮包170余份，持續開展夏送清涼，依託工會驛站服務新就業形態勞動者1385人，服務戶外勞動者1414人，發放清涼物資5980份，把黨和政府的關懷切實送到群眾心坎上。
一份貼“新”情感關懷
為105名新就業形態勞動者提供心理諮詢和情感關懷，幫助他們應對工作和生活中困惑。組織30名新就業形態勞動者參加療休養活動，緩解工作壓力，舒心工作。
一次護“新”安全教育
教育引導新就業形態勞動者文明上路、安全騎行，增強安全防危意識，切實維護人身健康安全，營造交通安全文明有序的良好風尚。會同區交通運輸局、區公安局為貨車司機、快遞小哥、外賣員等新就業形態勞動者從交通安全形度開展一次安全教育。結合職業病防治宣傳周，聯合區衛健局為新就業形態勞動者開展職業病防治專題講座，併發放相關的安全生産宣傳冊300余份。
一次強“新”技能比武
注重新就業形態勞動者技能提升工作，通過學歷技能培訓、技能競賽提升業務能力和技能水準。開展貨運司機職業技能競賽、快遞員職業技能競賽、勞動競賽和職業技能比武。7月初將在道路運輸行業開展駕駛技術職工技能競賽。
一批安“新”集體協商
持續開展道路運輸行業、網約配送員等新就業形態行業集體協商，發揮集體協商作用，形成特定行業、區域、頭部企業等內部的用工規則，維護新就業形態勞動者合法權益，依法協調新就業形態行業用工關係。
一批樹“新”先鋒模範
注重典型選樹，讓新就業形態勞動者受尊敬有榮譽，增加新就業形態勞動者在“工人先鋒號”“五一勞動獎”、工匠等榮譽評選中的專項名額，增強新就業形態勞動者榮譽感、獲得感和幸福感。近幾年來，在新就業形態勞動者群體中不斷選樹出全國、省、市各類先進典型人物9人。
一批宣“新”典型推廣
總結“集中行動季”中的典型做法，挖掘當前思茅區新就業群體、新經濟組織、新社會組織“三新”領域中為經濟發展和社會進步作出積極貢獻的典型，形成長效機制和可複製、可推廣的先進經驗，推動工作走深走實、持續健康發展。截至5月底，“集中行動季”相關工作資訊已發表9篇。（普洱市總工會供稿）
(責任編輯：孟君君)