雲南省紅河州蒙自市以老幹部現實需求為工作出發點，以發揮老幹部正能量為工作著力點，不斷創新思路，積極適應新時代老幹部工作新要求，以“三化三心”為抓手，精心精細做好老幹部工作。
思政教育“常態化”，讓老幹部學習“上心”。以老年大學、老幹部黨校和離退休幹部黨支部為重點，常態化開展“開學第一課”、思政課等，豐富和拓展“三會一課”和支部主題黨日形式與載體，確保學習對象全覆蓋。將思政教育與專業課堂有機融合，充分運用家門口的紅色資源，組織離退休黨員開展形式多樣的主題黨日活動。利用紅色陣地，組織黨員學員開展“紅色心旅”沉浸式學習實踐。創新“音樂思政課”形式，把學習和藝術審美疊加，探索打造互動情景式音樂黨課，以大家耳熟能詳的紅色歌曲為切入點，借助合唱、朗誦、情景劇等藝術形式載體，通過藝術化、互動式、沉浸式的學習過程，喚醒初心、堅定信念。全市先後策劃開展了“英雄讚歌”“歌唱祖國”等多個系列的音樂黨課，500余名老幹部現場聆聽，深受感悟。通過面對面“掃”、手把手“教”等措施，引導離退休幹部使用“離退休幹部工作”“雲嶺先鋒”“金色雲嶺”“紅河老幹部工作”等微信公眾號平臺，拓展和延伸學習觸角。
貼心服務“精細化”，讓老幹部生活“安心”。依託金色雲嶺資訊化平臺，做好全市離退休幹部基礎數據採集、維護和動態更新，準確掌握全市離退休幹部最新情況，切實提升老幹部工作資訊化管理水準。採取日常聯繫、結對服務、走訪慰問等形式，全面了解15名離休幹部居住情況、家庭情況、身體狀況、待遇落實等詳細資訊，按照能自理、部分自理、完全不能自理，以及與子女共同居住、獨居（保姆照料）、養老院居住、長期住院等情況，為15名離休幹部分類標識資訊檔案。開展常態化走訪慰問，做到重大節日慰問祝福、生病住院關心探訪、登門入戶解決難題。紮實開展幹部榮退、“光榮在黨50年”紀念章頒發及離退休幹部黨員過“政治生日”等工作，提升老幹部的組織歸屬感和榮譽感。
發揮作用“長效化”，讓老幹部保持“熱心”。圍繞全市工作大局，強化組織引導，積極為老幹部發揮作用搭建平臺，激勵老幹部為黨的事業增添正能量。組織全市離退休幹部開展“我為發展獻一策”活動，收集銀發金點子。全市57名銀發人才通過建言獻策、鄉村振興、基層治理、青苗關愛等多個載體平臺發揮作用。通過座談會、宣講會等形式，邀請各級模範典型上黨課、談體會，引導老幹部向先進典型看齊，接受思想洗禮，砥礪初心使命，汲取奮進力量。聚焦老幹部志願服務質效提升，推行“陣地+隊伍+活動”工作模式，積極引導離退休幹部結合個人專業、技能、特長等，深挖潛能、連結資源、激發活力，打造“美嬢嬢”巾幗志願服務隊等一批銀發志願服務品牌，著力推動“夕陽紅”融入全市“志願紅”服務大局。結合全市文明城市創建，退休幹部採取走街串巷入戶宣傳等方式，分組向轄區居民、商戶發放創建文明城市宣傳材料，主動向居民和路人宣傳創建文明城市的重要意義。百餘名老幹部參與衛生整治、文明勸導等志願服務隊，走上街頭對亂扔垃圾、亂停亂放等不文明的行為進行勸導，以實際行動影響和帶動身邊每一位居民參與創建文明城市活動。（李偉 蒙自市委老幹部局供稿）
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