今年以來，雲南省曲靖市沾益區關心下一代工作委員會緊抓機構改革機遇，不斷理順完善機制、調整充實隊伍、延伸工作觸角，推動關心下一代工作開啟新篇章、邁上新征程。
配齊配強班子，組織領導堅強有力。堅持黨建引領，以關工委機構改革為契機，高規格組建新班子。工作熱情高、身體狀況好的駐會老幹部增加至5人，成員單位增加至25個，為關心下一代工作深入推進提供了堅強的組織保障。制定出臺區級相關工作規則，明確成員單位職能職責，強化協同聯動，推動聯席會議制度化、常態化，充分發揮成員單位優勢互補、同臺唱戲、共同發力的整體優勢，齊心協力解決工作難題。
調整充實隊伍，工作力量明顯增強。樹牢打基礎、強力量導向，及時調整充實鄉鎮（街道）關工委組成人員力量。推動鄉鎮（街道）關工委主任由黨（工）委組織委員擔任，區直部門、企業、學校由主要負責人或分管人員兼任，工作力量明顯增強。在擴員和提質上下功夫，繼續壯大“五老”宣講服務隊伍，廣泛吸納剛退下來、相對年輕、工作熱情高、政治素養好的老幹部加入“五老”宣講服務隊。健全完善運作、進退等機制，規範常態開展宣講服務活動。目前，區、鄉鎮（街道）兩級均組建了數量穩中有增、能力素養不斷提升的“五老”宣講服務隊伍，130余個村（社區）均選配了至少2名“五老”宣講員，為各項關愛服務活動開展打下了基礎。
加強組織覆蓋，基層基礎不斷夯實。按照“六有”標準和“五好”關工委組織建設要求，深入推進關工組織“四個全覆蓋”工作。目前，全區建有涵蓋區、鄉、村、企業、學校的關工委組織270余個，基本形成橫到邊、縱到底的組織網路體系。把關心下一代工作與黨建工作有機融合，將教育服務青少年與黨組織建設相結合，不斷加強關工委組織建設，黨組織的號召力、凝聚力不斷增強，關工委的執行力、影響力得到有效提升。（耿大穩）
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