近年來，雲南省紅河哈尼族彝族自治州開遠市住房和城鄉建設局通過“一二三四”工作法，堅持把離退休幹部工作做優、做細、做精、做實，積極助推離退休幹部餘熱映照初心，銀發閃耀光芒。
堅持“一條主線”，讓離退休幹部“離崗不離黨”。以黨建引領為主線，全面加強退休黨組織建設，優化設置退休黨組織，將住建系統機關、房管局、園林局、環衛處共80余名退休黨員聚成“一盤棋”，分別組建住建局退休一支部、二支部、三支部，由機關黨委直接管理。選優配強黨支部委員，建立黨員領導幹部直接聯繫黨支部工作制度和黨建聯絡員制度。落實支部書記培訓、“萬名黨員進黨校”等活動，進一步加強支部班子和黨員隊伍建設，引導老黨員永葆共産黨員本色。
用好“兩個陣地”，讓離退休幹部擁有同一個“家”。建好活動陣地。充分利用原市房改中心辦公樓，打造成離退休人員活動室，嚴格按照“六有”標準建設，將歷屆黨代會簡介和社會主義核心價值觀等內容融入活動場所建設，會議室、圖書閱覽室等實行“資源共用、一室多用”，實現三個退休支部學習活動有地方、辦公會議有場所。用好沒有圍墻的“活動室”。三個退休支部各自建立微信工作群，充分利用“學習強國”平臺，與在職黨員同步開展“每日一學”文章推送學習，用好“碎片化”時間“充電”“壯骨”。
注重“三項工作”，讓離退休幹部幸福感更加充盈。注重關懷送“暖”。每年春節和“七一”前後對困難黨員、老黨員開展走訪慰問，了解掌握老幹部近況，傾聽他們心聲。每年組織離退休幹部開展健康體檢，每逢離退休幹部生病住院、家庭重大變故等“六必訪”情況及時到府慰問，服務方式由單方行動向多方聯動、單一服務向多元關懷、粗放管理向親情服務轉變，實現住建系統離退休幹部全覆蓋。注重幫扶送“教”。利用黨員“政治生日”及組織生活會、民主評議黨員等契機開展談心談話，對於長期臥病、長期不在開遠或無法參加集中學習的，採取微信傳達、郵寄送教和送學到府等多種方式及時傳達黨的新思想、新理論、新政策，每年開展送學到府100余次。
豐富“四種活動”，讓離退休幹部銀發生輝樹榜樣。“銀發”傳幫帶助力青年成長。每年將職工榮譽退休儀式和青年理論學習小組集中學習活動融合開展，在離退休幹部們談經驗、作交流的過程中引導激勵青年努力奮鬥、共同進步。敬老愛老弘揚傳統美德。每年組織開展“敬老月”活動，採取座談會等方式，與退休幹部品茶談心、賞花觀景，向他們通報住建工作情況和每年工作重點，積極邀請專業老師作老年人心理健康講座。學習活動有聲有色。組織退休幹部、老黨員到開遠記憶客廳、1909廣場、體育中心等地，開展“重溫歷史憶黨、緬懷先烈強信念”“黨的光輝照邊疆·邊疆人民心向黨”暨“心向北京·擁護核心”等主題學習實踐活動，讓離退休幹部加強黨性教育的同時，直觀感受全市高品質發展現狀。志願服務發揮餘熱。先後開展了“銀發聚力彩雲南·開遠在行動”助力活動，深入社區、小區網格化志願服務活動等，身體力行傳播正能量，彰顯老黨員擔當與責任。
截至目前，退休一支部獲評州、市級“示範黨支部”，退休二支部被命名為市級“模範黨支部”並打造了“永葆初心銀發生輝”黨建品牌，展現了新時代離退休幹部新風采。（開遠市住建局 開遠市委老幹部局供稿）
(責任編輯：孟君君)