近年來，多地相繼出臺了加強對黨員幹部“八小時之外”監督管理的辦法和措施，進一步釋放出反腐不斷加強、延伸的信號。
“八小時之外”一般指工作時間之外。一些黨員幹部認為“八小時之外”屬於下班時間、私人時間，“和朋友打打麻將不要緊”“娛樂一下很正常”“酒喝得少只開車一小段距離沒問題”等等，甚至有的黨員幹部像“變了一個人”肆意享受“自由時光”，殊不知正是這種僥倖心理和錯誤的認識，讓他們付出了沉重的代價。
從近年曝光的很多典型案例來看，不少黨員幹部因為“八小時之外”對自我管理不夠嚴格，違紀違法受到處理處分，甚至淪為階下囚。
黨員幹部的黨性修養、作風本色不止體現在工作中，“八小時之外”的表現更能體現出黨員幹部的真實作風和德行。黨員幹部“八小時之外”，如果不拘小節、粗俗無賴、行為放縱，甚至認為這是一種個性和“真性情”的表現，那麼只能説明道德修養缺失。如果流連歌廳會所、沉溺酒場牌桌、混跡三教九流、熱衷攀炎附勢，甚至認為這是一種“混得好”的表現，那麼只能説明其生活作風有問題和價值觀的扭曲。
工作分八小時內外，但紀律規矩永遠“不下班”，黨員幹部身份不會變，無論何時都要把準界線、原則，切記不可越雷池半步。當然，黨員幹部並非不能有自己的私人空間和時間，“八小時之外”正常的娛樂放鬆、人際交往、興趣愛好都是生活不可避免和不可缺少的部分。對於黨員幹部來説，應當好好利用“八小時之外”，多鍛鍊強健體魄，多陪伴家人增進感情，多閱讀學習提升理論水準，不斷培養健康的生活方式，涵養高尚的道德情操、錘鍊堅定的黨性原則。
推進全面從嚴治黨向縱深發展，“八小時之外”監督不可缺位。各級紀檢監察機構要強化“八小時之外”的監督檢查，緊盯關鍵人、關鍵事、關鍵時間節點，創新監督手段，提升監督質效，對違紀違法行為根據情節輕重採用批評教育、提醒談話、組織處理、紀律處分等多種方式處理，引導黨員幹部用好“八小時以外”的時間，不做“兩面人”。各級黨組織要加強黨員幹部的教育監督管理，及時了解幹部思想動態，對有苗頭性、傾向性問題要做到早提醒、早預防，把隱患化解在萌芽階段。
監督在外，修身在內。“八小時之外”的修行，最終要靠黨員幹部自己。黨員幹部要加強“八小時之外”的自我管理，自覺凈化朋友圈、社交圈，做到知敬畏、存戒懼、守底線。（張力 晉寧區委組織部供稿）
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