“很榮幸代表雲南省參加電子商務項目，電子商務專業可以把我們家鄉的農特産品通過網路行銷的方式推廣給全國各地的朋友們，這也是我學習專業的一個動力。”在剛剛結束的第二屆全國鄉村振興職業技能大賽上，雲南代表團參賽選手鎖成玉在比賽過程中超常發揮，最終榮獲電子商務（學生組）金牌，在電子商務網點直播模組中實現成交金額為17.8萬元、總點擊量達30多萬、觀看人數9萬多、新增粉絲6萬多。
此次比賽中，雲南代表團在22個賽項斬獲2金、5銀、2銅和8個優勝獎，獲獎率達77%，總體成績位列全國第3，充分展現了雲南技能人才隊伍建設的成效。
近年來，雲南省人力資源和社會保障廳堅持把加強技能人才隊伍建設作為人力資源開發利用關鍵舉措，緊扣省委“3815”戰略發展目標和人才強省戰略，立足服務發展、服務民生、支撐産業、促進就業、促進鄉村全面振興，全省技能人才數量與品質穩步提升。
産業技能人才規模持續壯大
為提高産業技能人才隊伍建設的精準度和匹配度，雲南省人力資源和社會保障廳從立足培育高原特色現代農業、綠色能源、數字經濟、先進製造、文旅康養等12個重點産業技能人才出發，調研摸清産業技能人才現狀需求，以省委、省政府名義出臺《關於加強新時代高技能人才隊伍建設的實施意見》，配套實施高技能人才支撐産業強省五項行動，聚焦重點産業發展增加培訓職業（工種）至937個，將數字化管理師、健康照護師等74個新職業（工種）納入補貼目錄。目前，全省共有技能人才541.28萬人，其中高技能人才155.8萬人。
其中，針對高原特色現代農業，選定10個縣區開展高原特色農業領域技能促增收試點，逐步構建“培訓+評價+就業+增收”全鏈條工作體系，目前摸清有意願參加培訓評價需求4.23萬人次，完成首批“村企合作”“田間訓”等培訓4581人次、取得各類技能證書2975人次，計劃年底前將組織培訓取證不少於1萬人次。
同時，創新推行“學歷證書+若干職業技能證書”制度，主動走出去深化滬滇、閩滇、粵滇技能人才共建共用合作，先後建成國家高技能人才培訓基地28個、技能大師工作室39個，省級高技能人才培訓基地11個、技能大師工作室533個，全省技能人才總量541.28萬人，其中高技能人才155.8萬人。
鄉村振興技能人才支撐不斷夯實
聚焦鄉村振興領域技能人才培養，雲南省人力資源和社會保障廳實施“鄉村振興技能人才計劃”，開展脫貧人口“人人持證、技能致富”專項培訓，健全完善終身職業技能培訓制度，探索研究“項目制培訓”“異地培訓”措施，先後培訓農村勞動力262.9萬人次、取得各類技能證書189.3萬人次，其中培訓脫貧勞動力113.1萬人次、取證74.7萬人次。同時，加大職業技能培訓和評價專項整治力度，健全培訓目錄動態調整機制、違規機構退出機制，出臺培訓規範化管理二十條措施、線上培訓十二條監管措施，切實解決培訓的針對性、有效性問題。
立足帶動群眾就業增收、助推鄉村振興，結合民族性、地域性、傳統性、獨特性等特點，實施“七彩雲南”勞務品牌促就業行動，專項制定勞務品牌培訓補貼目錄69個，加快勞務品牌發現培育、發展提升和壯大升級。目前，全省形成勞務品牌147個，其中，獲得國家認定的勞務品牌6個（丘北紡織工、普洱咖啡工、佤山歌舞者、巍山鄉廚、劍川木雕、鶴慶銀匠），與江蘇、四川、甘肅等7省並列第一；獲得省級認定的勞務品牌30個。全省勞務品牌從業人員約256萬人，年經濟收入規模總量在1522億元左右。
産教融合建強技能人才培育陣地
技工院校是培育技能人才的主陣地，雲南省人力資源和社會保障廳同步加強與職業院校、高等院校協同發展，會同教育部門以省政府名義出臺《雲南省職業教育提質效實施方案》，明確每年開展職業技能培訓不低於100萬人次，推動職業院校與技工院校協同招生、聯合教學、共同參賽競技，破除院校壁壘、強化資源整合，推進“職普技”橫向融通。借助第二屆全國職業技能大賽契機，在天津成功舉辦雲南省深化産教融合政校企合作推介會，引進9名“大國工匠”，現場簽訂40個政校、校校、校企合作項目。
“圍繞産業辦專業、辦好專業興産業”，雲南省成立了康養、智慧製造等7個技工院校專業聯盟，聚焦産業發展開設電工電子、機械、交通、資訊等15個大類184個專業，推動27所院校68個專業、1個基地獲批工學一體化建設項目，開展名校、名專業、名師遴選，實施招生“亮牌、亮責、亮招、亮燈”4亮行動，試點建設3個産業學院，截至目前，全省技工院校達36所，在校生人數14.25萬人。
技能競賽引領帶動“技能熱潮”
緊扣職業技能競賽在技能人才隊伍建設中的引領帶動作用，將技能競賽與經濟鏈、産業鏈、人才鏈有效銜接，先後舉辦“2023年雲南省職業技能大賽”“第二屆全國鄉村振興職業技能大賽雲南測試選拔賽”，推動“賽、展、會、演、評”有機銜接，帶動各類企業、院校及社會技能勞動者10萬餘人競技比拼，營造“學技能、比技能、強技能”的良好氛圍。組織“全省職業技能競賽季”等系列活動，推動崗位練兵、技能比武，分級分類開展職業技能競賽212場次，促進“競賽熱”向“技能熱”轉變。強化多元激勵，制定選手在獎金、求職創業、職業發展等方面系列獎勵措施，激發勇攀高峰的動能，引領更多勞動者提升技能素質、服務産業發展、助力鄉村振興。
(責任編輯：孟君君)