近年來，雲南省持續深化技能人才培養在鄉村振興中的關鍵性作用。雲南省人力資源和社會保障廳（以下簡稱“雲南人社”）堅持從強化高技能人才培養、實施“鄉村振興技能人才計劃”、大力發展技工教育三大板塊，通過培育特色勞務品牌、實施高原特色農業領域技能促增收試點工作，大力發展面向鄉村振興的技能人才培養，深化産教融合和校企合作，不斷優化創新思路和手段，用心用情做好人才服務，不斷為鄉村振興凝聚人才力量。
強化技能培訓優化人才供給。以增加收入為目標，對有培訓意願的農村勞動者開展實用技術培訓、職業技能培訓。實施“技能雲南”行動、脫貧人口“人人持證、技能致富”和“農村勞務經紀人”專項培訓，對有培訓意願的農村低收入家庭勞動力實現職業培訓全覆蓋。目前，全省技能人才總量541.28萬人，其中高技能人才155.8萬人，提前完成“技能雲南”行動提出的到2025年全省技能人才總量達到500萬人、高技能人才總量達到155萬人的目標任務。
發揮技工教育充實鄉村人才。充分發揮技工院校培養技能人才的“主陣地”作用，印發《雲南省人力資源和社會保障廳 雲南省發展和改革委員會 雲南省財政廳關於貫徹落實深化技工院校改革 大力發展技工教育的實施意見》，加快推進鄉村人才振興，不斷加強技工院校引導規劃，優化技工院校辦學結構，聚焦鄉村産業優化調整專業，開設鄉村振興訂單班、定向班，持續為鄉村振興輸送高素質技能人才。目前全省正常辦學的36所技工院校14.25萬在校生中，來自國家鄉村振興重點幫扶地區學生達31309人。
頂層設計完善人才培養制度。《中共雲南省委辦公廳 雲南省人民政府辦公廳印發〈關於加強新時代高技能人才隊伍建設的實施意見〉的通知》《中共雲南省委辦公廳、雲南省人民政府辦公廳印發〈關於加快推進鄉村人才振興的實施意見〉的通知》等政策文件，為加快推進鄉村人才振興提供了制度保障。通過“一縣一業+若干項目”“一村一品”、特色産業基地建設和實施鄉村工匠培育計劃，2023年認定省級鄉村工匠名師39名。圍繞新業態、新技術和鄉村特色産業、非物質文化遺産傳承項目等，培育高技能領軍人才。建成國家高技能人才培訓基地28個、技能大師工作室39個，省級高技能人才培訓基地11個，省級技能大師工作室533個，提前完成“技能雲南”行動任務。
示範引領激發人才發展活力。實施“七彩雲南”勞務品牌促就業行動和雲南省勞務品牌建設三年行動，發佈勞務品牌補貼目錄，大力培育和發揮“雲南生態茶葉”“雲南生態咖啡”等“滇”字號勞務品牌示範作用，選樹一批農村勞務品牌創立人、傳承人、領軍人，組建一批勞務品牌專家智庫。目前，全省勞務品牌147個，其中，國家勞務品牌6個，省級勞務品牌30個，全省勞務品牌從業人員約256萬人，年經濟收入規模總量在1522億左右。
開展試點工作聚焦農業育才。結合蔬菜、水果、堅果、鮮花、中藥材、茶葉、咖啡和畜牧養殖8個優勢産業分佈，選定10個縣區作為試點，通過採取“一縣一業”項目式培評的方式，構建“培訓+評價+就業+增收”全鏈條高原特色農業領域技能促增收工作體系，開發雲南省專項能力考核標準135個，動態發佈培訓補貼工種192個，完成首批“村企合作”“田間訓”等培訓4581人次、取得各類技能證書2975人次，實施定向組織化就近就地就業轉移2184人。
(責任編輯：孟君君)