鄉村振興，人才是關鍵。近年來，雲南省紅河州屏邊縣立足邊疆民族地區實際，進一步構建“管、引、用”全鏈條，引導鼓勵廣大大學畢業生回鄉貢獻才智、建功立業，為鄉村振興提供人才保障和智力支撐。
以“管”為先，築牢人才“蓄水池”。構建“縣、鄉、村”三級共建共管機制，依託領導幹部包村聯戶制度，組建“入戶小分隊”，常態化進村入戶摸排採集資訊，確保不落一人。大力實施“苗嶺人才回引”計劃，在7個鄉鎮全覆蓋建立“歸雁”人才服務站，以“一人一檔”的形式建成含有355名本土大學生的資訊庫，通過組建微信群、電話訪問等形式，實時掌握在外大學生就學就業、思想動態、流動等情況。同時，充分利用寒暑假、節假日等集中返鄉“黃金檔”，組織157名在校、在外就業大學生開展鄉賢人才交流會和“智匯苗嶺”活動10余次，鼓勵大學生聚焦鄉村振興、産業發展等熱點積極建言獻策，提升大學生服務家鄉、建設家鄉的使命感。
以“引”為重，鍛造鄉村“生力軍”。紮實開展“人才暖心工程”，構建“‘歸雁’服務站主導、人社部門發力、用人單位參與”的就業服務矩陣，通過“現場招聘+線上宣傳”為回鄉大學生開展各類招聘活動13場，搭穩縣域內就業橋梁，開通回鄉大學生創業政策“快車道”，實現綜合諮詢、項目落地、貸款申請、金融對接等所有服務，推進大學生回鄉創業業務辦理“最多跑一次”，解決大學生回鄉就業創業的後顧之憂。充分發揮“網際網路+”功能，利用抖音、快手、微信公眾號等青年群體感興趣的形式，大力宣傳優秀回鄉大學生先進事跡和突出貢獻，通過現身説法激發更多大學生回報家鄉、貢獻家鄉，結合“四雁工程”實施，積極開展“良才能匠”培育行動，把21名回鄉大學生培育為電商人才、“鄉村CEO”和技能人才，營造出“群雁齊飛”的良好人才環境。
以“用”為要，激活建鄉“內動力”。深入實施鄉村人才“歸雁”工程，按“一村一冊”“一人一檔”標準儲備後備幹部240名，將79名回鄉大學生納入黨員隊伍，成功回引82名大學畢業生進入村“兩委”班子，依託村（社區）幹部“五星級”管理、村級集體經濟創收獎勵辦法等機制，為回鄉大學生提供政策、資金、薪酬等方面保障，讓回鄉大學生留下來、用起來。此外，以玉屏鎮平田村咕嘀農業發展專業合作社為龍頭，打造黨建産業聯盟，吸納58名回鄉大學生參與合作社經營管理，鼓勵動員15名回鄉大學生帶著資金、技術、項目、經驗回鄉創業，反哺家鄉。對3名進入村“兩委”班子且表現優秀、條件符合的回鄉大學生，以“五類人員進班子”、定向考錄等方式吸納進入公務員、事業單位人員隊伍，進一步拓寬回鄉大學生事業發展路徑，激發幹事創業熱情。（陶國芬 屏邊縣委組織部供稿）
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