近日，雲南省總工會赴雲南省高級人民法院、雲南省人民檢察院，就深化勞動者權益保護協作等進行深入交流，會商推進勞動領域矛盾糾紛預防化解機制、工會勞動法律監督“一函兩書”、勞動爭議多元化解工作。
交流會商會上，省總工會對省高院、省檢察院長期以來對工會工作的關心支援表示感謝，介紹了工會與法院、檢察院協作維護勞動者合法權益相關機制和工作情況，就堅持和發展新時代“楓橋經驗”、深化協作協同、提升工作質效、更好維護勞動者權益提出意見建議，表示將進一步加強與省高院、省檢察院的溝通交流和務實合作，共同把為勞動者服務這項工作做得深入紮實，不斷實現好、維護好、發展好勞動者合法權益。
此次交流會商，在深化務實合作、推進勞動者合法權益保障工作制度化規範化法治化等方面達成了一致共識。雲南省高院、省檢察院將分別與省總工會聯發相關會議紀要及專項文件，整合資源力量、發揮各自優勢，注重示範帶動，全力支援工會切實履行維權服務基本職責，共同推動工會勞動法律監督“一函兩書”、勞動爭議多元化解、構建和諧勞動關係等工作走深走實。
根據即將聯合印發的工作交流會商會會議紀要，雲南省各級法院與工會組織擬建立健全定期會商、勞動爭議多元化解機制，進一步推進“法院＋工會”勞動爭議訴調對接、暢通工會參與司法渠道，協同做好與職工密切的司法解釋和政策文件制定工作，聯合發佈典型案例。雲南省各級檢察院與工會組織擬建立健全溝通聯絡、會商研判、線索移送、專項行動、調查配合、交流協作、法宣聯動等工作機制，充分發揮檢察機關法律監督職能優勢和工會在發現、排查勞動領域風險隱患中的第一道防線作用，推動實現檢察機關法律監督與工會勞動法律監督雙向賦能，協同維護勞動者權益。（雲南省總工會法律和維權工作部供稿）
(責任編輯：孟君君)