近日，雲南省總工會印發《加強基層工會建設三年行動計劃（2024—2026年）》，著力加強隊伍建設、提升保障水準，打造組織建設強、基本保障強、規範運作強、作用發揮強的“四強”基層工會，建設職工群眾可信賴、可依靠的“職工之家”。
雲南省是全國率先啟動加強基層工會建設行動的省份之一。省總工會相關負責人介紹，基層工會建設三年行動的目標是，到2026年，全省基層工會組織覆蓋面進一步擴大，缺經費、缺陣地、缺工作人員等問題得到明顯改善，規範化水準進一步提升，引領力、組織力、服務力進一步增強，工會工作者專業化能力進一步提高。
該行動將按照2024年“基層工會建設加強年”、2025年“基層工會建設提升年”、2026年“基層工會建設鞏固年”穩步推進。行動開展中，將重點強化基層工會組織覆蓋、基本保障、規範運作和作用發揮。
在組織覆蓋方面，將突出抓好新就業形態勞動者建會入會，每年新發展5萬名以上新就業形態勞動者會員，同時推進非公有制企業和民辦非企業單位建會入會，大幅度提高園區建會入會率，實現機關事業單位和國有企業建會入會全覆蓋。
在基本保障方面，重點解決基層工會缺人員、缺經費、缺陣地等問題。如明確通過專職、兼職相結合的方式充實和優化基層工會領導班子，把社會化工會工作者切實使用於基層一線。明確對鄉鎮（街道）工會、省級以上園區工會進行分類定級，予以差異化工作經費補助，加大項目化補助支援力度。明確要依法督促用人單位為基層工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件等。
在強化規範運作方面，將重點健全基層工會組織機構、完善會籍管理制度、推進“建家”“評家”。明確要開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動，深化“爭創模範職工之家、爭做職工信賴娘家人”活動等。
行動計劃還規定了區域性行業性工會、新就業形態勞動者工會、企業工會、機關事業單位工會的職責和任務，對各類工會組織發揮作用提出要求。（郎晶晶）
(責任編輯：孟君君)