近日，雲南省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合印發《雲南省進一步加強基層公共就業服務體系建設16條措施》（以下簡稱《16條措施》），明確構建以“幸福裏”社區為龍頭，以零工市場、“家門口”公共就業服務站點和人力資源服務機構為支撐的“四位一體”的公共就業服務體系，提供覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的全方位公共就業服務，更好地促進就地就近就業，拓寬城鄉勞動者增收致富渠道，不斷擴大就業容量、提升就業品質。
《16條措施》重點圍繞引導公共就業服務向基層下沉、加強基層公共就業服務平臺建設、優化基層公共就業服務功能、規範公共就業服務標準、夯實基層公共就業服務能力等五個方面，明確工作措施。
構建“黨建+就業”一體化工作格局，配齊配強基層公共就業服務隊伍，充實鄉鎮（街道）公共就業服務人員，明確基層公共就業服務事項清單。推廣打造“幸福裏”社區就業服務新模式，解決産業發展、企業用工、群眾就地就近就業增收“三難”問題；在各縣（市、區）建設1個以上標準化零工市場，建成N個零工驛站，形成“1+N”零工服務模式；共建聯建一批覆蓋城鄉社區的基層就業服務站點，加快建成一批“家門口”就業服務站，形成“15分鐘就業服務圈”。強化基層公共就業服務機構籌集崗位資訊，開展精準推送；摸清需求，針對性開展技能培訓及創業幫扶；推進政策兌現，落實就業援助等三大就業服務功能。規範公共就業服務標準，規範內部管理標準、對外服務標準，推進綜合櫃員制改革，推進線下辦事“只進一門”、線上辦事“一網通辦”、企業和群眾訴求“一線應答”，強化精準服務、便利服務，實現“高效辦成一件事”。全面加強業務經辦能力建設，著力提高幹部隊伍能力素質，培育職業指導師隊伍，積極探索“求職能力實訓營”項目建設，建立就業幫扶分色管理臺賬，強化公共就業服務資訊化支撐。
《16條措施》要求，各地要加強組織領導，建立黨委政府抓基層公共就業服務的工作機制，強化工作聯動，細化具體措施，壓實工作責任。要強化資金保障，統籌用好就業補助資金，支援公共就業服務能力提升。要深化作風建設，用實用好“鐵腳板+大數據”服務模式，把公共就業服務體系建設真正打造成為“打基礎、利長遠”的民生工程、暖心工程。要營造良好氛圍，用群眾喜聞樂見、鮮活易懂的語言闡釋惠民政策措施，鼓勵基層就業服務改革創新，營造人人關注、支援就業創業工作的良好社會氛圍。（李明）
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