“對公益性崗位申請人員的資格條件是否進行情況摸排？選聘人員是否進行公示？”近日，大關縣紀委監委專項督查組工作人員來到該縣木桿鎮甘頂村，一邊查閱相關資料，一邊詢問該村黨總支書記關於公益性崗位選用流程中的資格審核、人員確定等把關情況。
為確保公益性崗位真正公益為民，2023年以來，大關縣紀委監委緊盯公益性崗位的崗位設置、人員選聘、資金撥付、管理制度等關鍵環節開展全流程監督，重點整治鄉村公益性崗位選聘優親厚友、違規套取公益性崗位補貼等問題，切實護好民生民利。
大關縣紀委監委深化運用“1+1+1”監督執紀工作機制，“室組地”聯動成立3個專項監督檢查組，對全縣公益性崗位情況進行全覆蓋監督檢查。督促縣鄉村振興局、人社局等相關職能部門及時梳理上報有關情況，並督促各鄉鎮、村對轄區內享受公益性崗位人員情況進行精準摸排，確保底數明晰。
“督查組在深入職能部門對底數進行再核實、對政策進行再了解的基礎上，積極探索線上線下聯動監督機制，結合鞏固脫貧攻堅成果和防止返貧監測資訊平臺數據比對結果，下沉鄉（鎮）、村（社區）開展走訪調研，深入挖掘相關問題線索，確保公益性崗位崗位設置合理、人員選聘合適、補貼發放合規。”大關縣紀委監委黨風政風監督室主任介紹。該縣紀委監委對監督檢查發現的問題及時梳理分類，能立行立改的現場督促整改，不能立行立改的建立問題臺賬，及時對鄉鎮和相關職能部門進行雙反饋，並充分發揮派駐監督“探頭”作用，建立問題臺賬銷號進度表，以全程跟蹤督辦的形式，逐項對賬銷號，確保問題整改清倉歸零。截至目前，該縣共發現公益性崗位問題13個，已整改到位11個。
為從源頭預防虛假工、人情工等問題的發生，大關縣督促相關職能部門及鎮政府及時指導各村完善村級公益性崗位選聘程式、日常管理、考核考評辦法，並充分發揮村務監督委員會和村級監察資訊聯絡員監督“前哨”作用，對鄉村公益性崗位人員選聘、在崗履職、補貼申領等情況開展貼身監督，確保監督無死角。（唐睿）
(責任編輯：孟君君)