為大力弘揚工匠精神，營造尊重勞動、崇尚技能、尊重人才的社會氛圍，雲南省昭通市總工會于2017年啟動了首屆“烏蒙工匠”“烏蒙工匠工作室”選樹創建活動，通過連續四屆“烏蒙工匠”評選，選樹出了一批具有工匠精神、高超技藝、精湛技能的“烏蒙工匠”人才，促進了昭通技能人才隊伍建設，有力助推全市産業工人隊伍建設改革工作深入開展，用心打造出了新時代“昭通印象”職工隊伍的靚麗名片，為全市經濟社會高品質跨越式發展提供了人才和智力支撐。
精心打造“烏蒙工匠”品牌
工會是職工的“娘家”，打造“烏蒙工匠”品牌是昭通市總工會的重要工作職責之一。在前三屆“烏蒙工匠”成功選樹的基礎上，2022年以來，市總工會全力實施昭通市第四屆“烏蒙工匠”育選行動，精心打造“烏蒙工匠”品牌，引導廣大科技工作者把論文寫在烏蒙大地上，把科技成果應用在實現中國式現代化昭通篇章的偉大事業中，更好地服務深入推進“六大戰略”、紮實做好“産、城、人”三篇文章。
主動彙報爭取支援，加強領導有力推進。市總工會主要領導帶隊，兩次到省總工會向主席、分管副主席專題彙報昭通市“烏蒙工匠”育選工作，獲得省總工會對昭通市“烏蒙工匠”品牌建設三年行動工作經費支援300萬元，在業務上得到了省總工會技協辦的精心指導和幫助。市總工會班子領導積極主動向市委、市政府分管和聯繫工會工作的領導專題彙報，得到了市委、市政府的大力支援，成立了由市委副書記為組長，市人大常委會、市政府、市政協分管和聯繫領導為副組長，市直相關部門分管領導為成員的昭通市“烏蒙工匠”品牌建設工作領導小組，確保工作有序有力推進。
規劃出臺行動方案，著力調研謀劃工作。市總工會在徵求市直14家部門意見建議後，向市委、市政府彙報，市委辦、市政府辦于2022年8月22日印發了《昭通市“烏蒙工匠”品牌建設三年行動方案（2022—2024年）》，確保“烏蒙工匠”品牌建設方向明確、目標清晰、責任落實，實現了工作任務項目化、項目工作清單化、清單工作具體化、具體工作責任化，形成了“市委領導、工會牽頭、部門協作”，強勢推動“烏蒙工匠”品牌建設的工作局面。市總工會分別到院校及企業開展調研，宣傳“‘烏蒙工匠’三年行動方案”，聯合昭通學院、昭通衛生職業學院、昭通市職教中心共同培育命名首屆“雛鷹烏蒙工匠”100名，培養學生“學技能、強素質、當工匠”意識，激勵學生成長成才。
嚴格選樹標準環節，建強專業工匠隊伍。在總結前三屆“烏蒙工匠”選樹工作的基礎上，市總工會結合昭通實際，優化印發了《昭通市“烏蒙工匠”選樹管理辦法（試行）》《選樹命名第四屆“烏蒙工匠”和建設“烏蒙工匠”創新工作室的通知》，為選樹昭通市“烏蒙工匠”指明瞭方向、夯實了基礎。2023年全市54名職工參評第四屆“烏蒙工匠”，“烏蒙工匠”評審工作領導小組辦公室從“具有工藝專長、掌握高超技能、體現領軍作用、作出突出貢獻”等方面，按照資格審核、公眾投票、專家評審、最終審定、社會公示5個環節嚴格評選，16名職工獲得第四屆“烏蒙工匠”稱號，連續四屆“烏蒙工匠”共評選出56名。考核命名2022年度“烏蒙工匠”創新工作室6個，已累計建設17個“烏蒙工匠”創新工作室。在上海市松江區工人文化宮舉辦2023年昭通市“烏蒙工匠”素質提升培訓班，組織30名“烏蒙工匠”到松江區交流學習，開眼界、長見識、拓思路、促發展。
開展“五小”活動評選，發佈一批工匠成果。今年，昭通市總工會制定了《關於開展“五小”活動的通知》《昭通市烏蒙工匠創新成果評選獎勵方案》，認真組織開展“五小”（小發明、小創造、小革新、小設計、小建議）活動。目前，錄製20個“五小創新成果”小視頻在昭通電視臺和昭通工會微信公眾號等平臺進行展播。在昭通工會微信公眾號展播“喜迎二十大，創新贏未來”職工“五小”創新成果暨工匠創新成果視頻60個，進一步深化職工經濟技術創新活動，激發全市廣大職工創新實踐熱情，展示了昭通職工創新創造形象。10月9日，市總工會公示了“烏蒙工匠”創新成果擬獲獎項目，發佈了“烏蒙工匠”創新成果14個，《西南冷涼高地蘋果無病毒苗木繁育技術整合與示範》《一種基於神經網路的隧道內異常事件檢測方法及系統》《研發數字化智慧管控工具保障電網網路安全》等成果獲得一、二、三等獎。烏蒙工匠曾清賢的青花椒換枝結椒技術參評2023年雲南省第五屆職工創新成果，榮獲技術創新成果獎二等獎。
用心宣揚“烏蒙工匠”精神
工匠精神是時代精神的生動體現。在市委、市政府的重視下，市總工會等部門主動作為，通過“烏蒙工匠”選樹過程、舉行頒證儀式、召開座談會、媒體報道等方式，大力宣傳“烏蒙工匠”的感人事跡、突出貢獻，讓工匠精神在烏蒙大地蔚然成風。
“他是昭通市馬鈴薯産業首席專家。他主持參與部省市級項目12，榮獲部、廳級獎12項。制定地方標準6項，授權專利10項，編寫栽培技術手冊2套、合著專著5部。他主持昭通市馬鈴薯育種工作，選育優良高代品係95個，登記新品種5個。他主持實施的‘昭通市馬鈴薯脫毒種薯高效繁育體系構建及應用’項目推廣應用 352.15萬畝、‘雲南昭通馬鈴薯綠色優質高效整合技術研究與應用’項目推廣應用536.82萬畝、馬鈴薯極量攻關項目連續兩年創西南最高單産紀錄。他研發的大春馬鈴薯綠色優質高效生産技術被遴選為雲南省主推技術，推廣抗晚疫病新品種190萬畝；他蹲點指導‘洋芋帝國’基地建設33.2萬畝，平均畝産2.26噸，創全國規模化生産單産最高水準。”這是昭通市第四屆“烏蒙工匠”發佈儀式上，主持人介紹昭通市農業科學院副院長、昭通市第四屆“烏蒙工匠”胡祚的事跡。
今年5月14日晚，由昭通市總工會等單位主辦的昭通市第四屆“烏蒙工匠”舉行發佈儀式，市四套班子領導和市直部門上百人現場參與，全市20余萬名職工線上觀看了中工網微信視頻號、中工網官方微網志、昭通電視臺、昭通日報社、紅色扎西等媒體的直播。發佈儀式通過播放短片、“烏蒙工匠”獲得者分享故事、主持人致頒獎詞、領導頒獎等環節，全面宣揚第四屆16名“烏蒙工匠”的先進事跡。同時評選出的16位“雛鷹工匠”代表也上臺進行了宣誓。“你是産業工人隊伍的帶頭兵，用執著澆鑄匠心，用苦幹鍛造技藝，用實幹刷新紀錄。你揮汗如雨，看爐火照天地，冷熱之間凝結發展動力。”這是2022年5月10日，昭通市第三屆“烏蒙工匠”發佈儀式上，主持人對昭通水電鋁項目建設技術帶頭人劉強（第三屆16名“烏蒙工匠”之一）的發佈詞。
市總工會還通過每年組織一次座談會、開展一次宣講等活動，大力宣揚“烏蒙工匠”精神。今年5月15日，昭通市舉行2023年“烏蒙工匠”座談會，20多名“烏蒙工匠”，圍繞深入推進“六大戰略”、紮實做好“産、城、人”三篇文章，就如何進一步發揮烏蒙工匠的帶頭作用、如何建設“烏蒙工匠”學習陣地、如何發揮好“傳幫帶”作用培養更多的青年技能人才等內容積極建言獻策。5月下旬，又組織5名“烏蒙工匠”到昭通學院、昭通衛生職業技術學院和昭通市職教中心和渝昆高鐵站前四標項目部等宣講工匠精神，把工匠引領作用宣傳推廣到各條戰線。
匠心服務烏蒙大地發展
“窮理以致其知，反躬以踐其實。”如今，連續選樹的四屆“烏蒙工匠”，都奮戰在深入推進“六大戰略”、紮實做好“産、城、人”三篇文章的第一線，成為昭通經濟社會發展的“排頭兵”，用實際行動書寫著一個個創新發展的生動故事，在烏蒙大地的各行各業詮釋“執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神，展現著“烏蒙工匠”的示範帶動作用，不斷為昭通發展注入磅薄力量。
守望初心，凝心聚力共奮進。自2017年榮獲首屆“烏蒙工匠”稱號以來，昭通市農業科學院副院長胡明成帶領團隊成功研究審定了玉米新品種省級8個、國家級1個，獲國家植物新品種權1個、登記馬鈴薯新品種1個，有4個品種實現轉化推廣，有20余份玉米核心骨幹親本對外授權20多家單位使用；健全完善了被國內外專家評價為“國際先進、國內領先”的馬鈴薯原原種複合生産技術，全市每年建立種薯生産基地25畝、再推廣脫毒種薯259.18萬畝，2022年實測畝産達8.6噸。
（“烏蒙工匠”胡明成在研究馬鈴薯新品種）
醫者仁心，衝在抗疫第一線。2020年2月1日晚，第三屆“烏蒙工匠”、昭通市第一人民醫院感染病科主任錢源臨危受命，冒著嚴寒，帶隊救治從武漢到昭陽探親人員中篩查出來的2例新型冠狀病毒感染者，成為接診昭陽區首批新冠病毒感染者的第一人。在她的帶領下，感染病科所有醫護人員紛紛戰鬥在抗疫第一線，收治確診患者、排查疑似患者，至2020年3月1日，成功治愈出院昭通市首批22名感染者，排查近千名疑似患者，竭盡全力降低了病毒傳播的風險，使昭通和全國人民一起，平穩度過抗疫最艱難的時刻。
（“烏蒙工匠”錢源在為病人檢查）
科技創新，服務經濟主戰場。昭通市第四屆“烏蒙工匠”、昭通亮風臺資訊科技有限公司總經理王迅2019年以來帶領公司團隊推進昭通各領域落地31個AR重點項目，充分參與昭通的交通、智慧城市、公共安全等領域的數字化建設，培育本地大數據産業生態，積極推進“數字昭通”和“新基建”的建設，公司先後獲得全國高新技術企業、省級專精特新“小巨人”企業等19項省、市級榮譽，他個人獲得已授權發明專利3項，實用新型專利5項。
七彩雲南，匠心成就昭陽紅。今年10月18日至20日，中國（昭通）蘋果産業品牌大會暨創新發展論壇在昭陽區盛大舉行，最大的參展企業和實地參觀地點，都是昭通超越農業有限公司。而這家公司的法定代表人李炳偉，就是今年昭通市第四屆“烏蒙工匠”，他帶領團隊在昭陽區發展矮砧密植蘋果種植3萬餘畝，領導企業開創“資産收益、流轉土地、進園務工、田間學藝”等多種扶貧模式，以先進技術和産業模式實現“此蘋果非彼蘋果”的華麗蝶變，打造昭通高端蘋果品牌“昭陽紅”，入選2020年度、2021年度中國蘋果産業榜樣100品牌。
堅守講臺，傳道授業解惑。昭通市第四屆“烏蒙工匠”、昭陽區第一中學高級教師李勇堅守講臺33年，先後從事過小學、初中、高中語文教學工作，主持、參與10個國家級、省級、市級課題研究，組織開展教育培訓和縣（區）中學交流研討，通過“昭通名師”培養選拔和“鯤鵬計劃”項目實施，培養了一大批優秀青年骨幹教師。
匠心耕耘，編織苦蕎致富夢。昭通市第四屆“烏蒙工匠”吳劍鋒曾是一名軟體工程師，2017年從上海回到家鄉永善縣創辦雲南八凱農業開發有限公司，經過6年的努力，他的企業已經成為一家集種植、深加工、銷售及研發為一體的苦蕎全産業鏈開發企業，被評為國家級科技型企業、昭通市重點龍頭企業等，2021年、2022年連續兩年被推選為40家雲南優秀自主品牌之一，代表雲南參加了中國品牌博覽會。在他的帶領下，該企業在苦蕎種子培育、深加工技術等方面申請發明專利7項、實用新型專利20項，研發的苦蕎蘆丁牙膏、面膜等産品填補了行業空白。在他的帶領下，以保底價收購的訂單農業模式，帶動高寒山區農戶種植苦蕎5000余畝，累計帶動3800余人增收400余萬元，成為永善縣打贏脫貧攻堅戰和接續鄉村振興的有力幫手。
堅志者，功名之主也。越是美好的未來，越需要付出艱辛努力。在新時代的新征程上建設新偉業，更需要培育更多的“烏蒙工匠”，大力宣揚工匠精神，引領新時期的工匠們用智慧、堅韌與執著，專注于一個個研究、一道道工序、一次次實踐，用實幹成就人生夢想，為推動昭通發展貢獻智慧和力量。（陳忠華 雷洪旗）
(責任編輯：孟君君)