雲南省搬遷安置辦緊盯“穩得住、能發展、可致富”目標要求，堅持以增加移民群眾收入為出發點和落腳點，創新落實後期扶持“123456”工作思路，不斷健全工作機制、優化培訓內容、提升培訓品質，強化水庫移民自身“造血”功能，助推移民群眾持續增收。
健全工作機制搭平臺。雲南省搬遷安置辦高度重視庫區和移民安置區適齡學生職業教育和移民群眾職業技能培訓，堅持把職業教育和職業技能培訓納入大中型水庫移民後期扶持規劃，推進整合大中專職業院校、科研機構優勢資源，建立省級移民職業教育、州（市）職業技能、縣級實用技能培訓的三級聯動機制。聯合省財政廳制定《雲南省大中型水庫移民後期扶持培訓資金管理暫行辦法》，強化培訓資金保障，每年計列專項資金，統籌安排培訓項目。省級與11所大中專職業院校建立合作關係，通過免除學費、補助生活費和住宿費、發放特困補貼、安排獎學金，為移民搭建規範、有序、良性運轉的智力扶貧平臺。
緊盯市場需求抓培訓。雲南省搬遷安置辦按照“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的原則，緊盯“市場急需、企業緊缺、移民期盼”，認真指導開展移民職業技能培訓。圍繞回答移民在哪、在做什麼、需要什麼的問題，深入開展調研，廣泛徵求意見，研究制定“個性化培訓”方案，分層、分級、分類設置培訓內容，力求培訓更具針對性實效性。針對移民取證農業生産中的技術難點、盲點，邀請農技員和“土專家”在田間地頭現身説法，讓農業技術培訓更接地氣、更貼需求。“十四五”以來，省級投入2658萬元，為在合作職業院校就學的移民學生發放補助3483人次；指導各州（市）投入14233萬元，實施培訓項目224個，培訓移民勞動力7.61萬人次。
拓寬就業渠道促轉化。指導各級搬遷安置管理機構積極與企業建立合作機制，採取訂單式培訓、用工企業代培、委培和勞務輸出等方式，拓寬移民就業渠道，促進培訓成果轉化。積極邀請有用工需求的相關企業到庫區和移民安置區與移民群眾面對面進行就業接洽，實現移民培訓與高品質就業有效銜接，實現企業、移民雙方受益。同時，協調社會勞動保障部門建立外出務工人員聯繫制度，在利益訴求、安全保障、法律援助等方面為移民群眾當好服務員。截至2023年5月，全省各級搬遷安置管理機構組織移民勞動力培訓20.18萬人次，有效提高了移民創業就業能力，新型農業經營主體不斷壯大，農村移民每人平均可支配收入達14829元，較2006年實施移民後期扶持政策前增長15倍，為促進移民群眾高品質就業和持續增收，加快庫區和移民安置區現代化建設貢獻力量。（謝遠宏 趙利坤）
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