淩晨三點下班的故事不能作為勵志雞血

一部視屏短片《淩晨3點不回家：成年人的世界是你想不到的心酸》，這幾天催淚朋友圈，很多人在短片裏似乎看到了自己的影子。在今天的中國，幾乎每一個進入職場的勞動者，尤其是年輕人，對於職場競爭的壓力都有切身體驗，因此這個短片迅速地獲得了觀者的認同。

你見過淩晨三點的北京嗎？這是一句頗有詩意的話，但當它出自一位剛剛升職的經理之口，就一點詩意也沒有了。對於大量年輕的就業者來説，不能準時下班，確實已成常態。在一些快速發展的保險、IT、基金等行業，那些出入于高樓大廈、穿著光鮮的年輕白領，看上去一個個很體面，但他們所承受的壓力之重，卻是難以為外人道。更為嚴重的是，很多這類企業的加班加點都無加班費可發，白領們的基本權益無從談起。而常年的加班加點，對於年輕人健康的摧殘可謂觸目驚心。

改變這種狀況，一個需要加強的工作自然是按照《勞動法》來監管企業，勞動者也可以以此來維權。但是，回到現實，事情卻沒有這麼簡單。隨著每一年畢業的大學生走上社會，一些傳統上的白領企業迅速出現勞動力過剩的情況，除非掌握了核心技術的高端人才，才有資格和老闆討價還價。而更多的年輕人，自然成了老闆挑挑揀揀的對象，又有哪一個還敢拿一部《勞動法》來與老闆PK呢？

相比于舊經濟之下一些唯利是圖的企業老闆，在新經濟之下産生的老闆，看上去文質彬彬，斯文禮貌，但他們面臨的是資本爆米花般的膨脹，各種富豪排行榜對他們産生了強烈的刺激，他們對財富快速增長的欲求遠遠超過了傳統行業，而其手下的員工則成為他們“財富永動機”上的一顆螺絲釘。前幾年，一部名為《狼圖騰》的小説在年輕白領中流傳成為暢銷讀物，因為這部小説切合了年輕人所面臨的殘酷的“狼圖騰”職場。而當年輕人只能自怨自艾地訴説淩晨三點下班的辛苦的時候，在其背後存在的是一些年輕人活力的喪失，他們的身體由於長年超負荷工作而處於亞健康狀態，他們再也沒有了讀一首詩、聽一場歌劇的興趣，開始墮入亞健康的黑洞。

其實，年輕人的職場壓力，又豈止表現在淩晨三點下班，更重要的還在於社會對財富的狂熱追求，使年輕人的人生追求趨於單一，他們對職業也失去了豐富的選擇性。而當這種現象成為年輕人的一種流行的時候，社會也失去了彈性空間，變得刻板，僵硬，無趣。要改變這種狀況，需要的是改革，如果將這種淩晨三點下班的故事當作勵志的雞湯來宣揚，那對整個社會其實並無益處。（周俊生）