久經“考”驗的年輕人應被另眼相看嗎

多年前，我的QQ好友裏有個學生，畢業後沒去找工作，在家閉門復習準備“公考”，後來考上了外地的公務員，但是，工作不到半年又辭職了，原因是工作不在家門口，於是，又一心備考家鄉的公務員崗位。在這兩三年期間，這個學生日常所發佈的狀態無不是關於家裏人的期待、自己想要爭口氣，而親戚家的某某同齡人在省級機關單位高就的事實也一直刺激著他……

這幾年來，像這樣如此“執著”的學生我只遇到了這一個，還有不少參加公考失利的學生很快會選擇就業。《中國青年報》“青年之聲”最近報道了“三年報考公務員和事業單位數十次”的案例。平心而論，在全國每年上百萬人報考公務員的隊伍中，有這樣經歷的人具體有多少，我們無法統計，但是，可以肯定，他們不是個別人，相反，會是一個群體。網路上有不少經歷過N次公考最終成功的人現身説法，或是傾訴辛酸的經歷，或是分享成功“上岸”的經驗，2016年甚至有“8年考62次公務員”如此極端的報道，這個案例還被貼上了新時代的“范進中舉”的標簽，一時間成為輿論爭相諷刺的焦點。

反觀這些新聞案例所處的地域，有的是“小地方”，有的是“國家級貧困縣”，必須承認，畢業生的求職選擇受到區域經濟發展程度、社會環境開放程度、主流價值觀念等因素的影響。在經濟不發達地區，産業相對落後，企業發展缺乏生命力，創業的機遇和條件較為不足，新型職業類型較少，年輕人就業選擇的機會本就不多，相較而言，公務員的工資大都居於或是高於當地平均工資水準，公務員的工作穩定，五險一金有保證，更何況，受到整個社會傳統意識的局限，公務員這個職業帶來的附加值、性價比、社會聲譽度較高，即便是在相親的時候也會佔據一定的優勢，社會難免會將公務員看作最佳的就業選擇。

除卻地域經濟因素的影響，不少執著于“公考”的人也是深受家庭環境影響，得到了家人的支援，甚或是在父母的期望下努力地堅持著。我們當然可以反問，年紀輕輕幹點什麼不好，為何將大好的青春都浪費在考試上？但是，這也只是我們一廂情願的看法，物以類聚，人以群分，背後根本在於價值觀念的差異，你所認為“應該”去做的事情，在一些人的眼裏，或許並沒有任何的認同感。

趨利避害是人的天性，天生愛冒險的人是少數。每個人的思想觀念都會受到社會、家庭、周邊人的影響，個人的價值觀念也是社會價值觀念的部分反映，但是，還得承認，年輕人的價值觀念、職業選擇是多元的——有執著追求穩定的一族，也有不甘於平凡、希望多一些豐富經驗的冒險一族。

久經“考”驗的年輕人代表不了全部，極端的案例也終究是極少數，沒有必要以偏概全式地擔憂年輕人只追求穩定，每個人都有權利去追求自己想要的職業，每個人也都有自由將青春投入到自認為有價值的事情上，當然，每個人也都要為自己的選擇付出些代價和成本，那些久經“考”驗的年輕人並不是異類，不必對他們不屑一顧，也不必給他們貼上“范進中舉”的負面標簽，寬容一些，也許他們的價值觀念只是和我們的不一樣罷了。胡波(南京師範大學博士生)