椿樹鎮著力培養村級後備幹部

為有效解決村級幹部隊伍結構老化、文化偏低、能力不足、後繼乏人等問題，近來，金安區椿樹鎮黨委多措並舉，切實抓好村級後備幹部培養工作，著力培養一支守信念、講奉獻、有本事、重品行的“永久牌”農村幹部隊伍。

該鎮結合“兩學一做”學習教育，著力提高後備幹部政治素質，增強其緊迫感和責任感。鎮黨委結合各村實際和重點工作，制訂學習計劃，組織開展專題學習，並結合工作實際，開展精準扶貧、美麗鄉村建設等方面學習，全面提升農村工作水準。同時，每位後備幹部明確一名村兩委幹部作為培養聯繫人，通過言傳身教，幫助其提高責任意識和工作能力。在此基礎上，該鎮建立後備幹部個人檔案，實行動態管理，並完善村級後備幹部管理考核制度，對後備幹部完成交辦的中心工作和急難險重任務表現情況進行考核，將考核情況納入個人檔案，作為培養使用的重要依據。