大學生“短工族”走俏春節

“春節前後急招營業員數名，待遇從優，工資日結，有意者速聯繫……”記者日前在城區地下商業街和一些商場、超市門前看到，不少地方都貼出了招聘啟事。春節前後，餐飲、超市、商場等服務行業迎來一年中最繁忙的時段。但這段時間也有很多在城市的長期打工族離開單位，準備回家好好過年，選擇請假或者辭職的不在少數，讓一些老闆為招聘人員的事大為頭疼。而同時在這一時期，以大學生小時工為代表的短工需求應運而生，“短工族”走俏用工市場。

記者通過調查走訪發現，目前許多服務性行業出現了明顯的用工荒現象，在佛子嶺路的一家餐飲店內，負責人告訴記者，現在店裏的前廳服務員都身兼數職，點單、傳菜、保潔。這位負責人説，由於餐飲行業的服務員、傳菜生等崗位人員流動率非常高，平時的缺口基本在10%左右，而由於打工族紛紛提前回家過年，行業用工荒更加明顯。不僅餐飲業，一些商鋪也面臨著用工難題，另外，為了留住員工，許多老闆表示將向堅持到春節的員工發不同程度的獎勵，即使這樣仍有不少小飯店因人員緊缺以及高昂的工資成本而早早關門歇業。

“店內行銷員，日薪100元”、“春節前後招聘臨時促銷員，學生寒假工待遇從優”、“誠聘服務員，大學生均可”……在地下商業街不少商鋪和餐飲店貼出了這樣的告示，採訪中記者了解到，不僅餐飲行業用工荒現象凸顯，家政、超市、快遞等許多服務行業都不同程度地出現了用工荒現象。為此許多商家為招到合適的促銷員，紛紛通過人才市場、網路發佈等各種渠道來招聘人員。某專賣店的一位負責人介紹説，每逢春節，他們都需要大量促銷人員，但年底務工人員回家急切，造成了市場更加供不應求的局面。平時還有兼職人員支撐，促銷員還有調配空間，而這批人一回家，他們這裡基本就無人可用了。一位在網上發佈招聘啟事的商家老闆説，今年招聘日薪普遍在100元及以上，春節前後3天的工資可能會更高。以往促銷員的日薪都在80元左右，目前的工資水準實屬少見，但即使這樣，也很難改變人員缺失的現狀。

記者在採訪中得知，目前，大學生是打短工的一個主要群體。周嵐是一名大三學生。她説，1月22日就放寒假了，回家後就到城區一家糕點店做“短工族”，一來工資還算高，可以掙一些費用，二來對自己也是一種鍛鍊。“以往放假，大部分悶在家裏上網，要不和朋友去外面吃飯K歌，感覺很沒意思，今年想趁著放假打份短工。”

市人社局人事勞動爭議仲裁院的張浩告訴記者，雖然春節前後，短工族的工作時間並不長，但不可掉以輕心，一定要維護好自己的合法權益。在以“寒假工”的身份工作之前，大學生要儘量與所在單位簽訂短期勞務協議。即使因為工作時間較短，不需要簽訂正規的勞動合同，但勞務協議不能少。張浩介紹説，勞務合同不一定要像勞動合同那樣詳細具體，但必須要註明勞動時間、每日報酬、何時結算等。