錯字簡歷，是一次市場自我差評

重慶一所二本大學畢業的小蔡，怎麼也沒想到，應聘好不容易進入復試階段，竟因為一份手寫的簡歷，直接被公司pass掉！經詢問後得知，原來，小蔡在400字簡歷裏，竟寫了24個錯別字，這也成了公司人事主管pass掉她的重要理由。9月14日，回憶起此事，小蔡懊惱不已。

（9月15日《重慶晨報》）

找工作難是社會現實的一個反映，但如何在這種“難”中發揮自己的長處，儘量找到合適的工作，卻是個體之責。錯字簡歷也正是如此，或許信筆寫下這封簡歷的主人公，有著一技之長，但400字錯24處的自我介紹，已很難令人相信她的工作誠意，畢竟市場經濟，企業如果連這些基本的東西都要給職工培訓，無異於白白增加一筆經營成本。

而從個體視角來説，當事人把失敗原因歸結于“沒有充分準備”，可以説是仍未認識到自己何以跌倒。一個顯而易見的常識，工作當中，很多事情沒有所謂的充分準備。許多事務安排下來，往往要求人立刻投入精力完成。錯字簡歷作者抱怨沒準備的時候，更應該思考的是在大學幹了些什麼？畢竟，進入職場之時，已不再是準備時間。四年的時間，如果有心做些努力，何以被現實打得措手不及，“萬萬沒想到”？

以此而論，錯字簡歷雖只是一個個人問題，但所反映的卻是一種普遍的求職態度。當我們在談論求職難的時候，事實上也該反思一下自身通過四年學習，取得了什麼樣的特長，擅長做些什麼？如果這些都沒有，亦需叩問有無一顆認真的心。有記者曾採訪籃球巨星科比“何以如此成功”，科比回答“你知道洛杉磯早上淩晨4點的樣子嗎”，在10多年的時間裏，每天淩晨4點，洛杉磯還處在黑暗中，科比就起床鍛鍊，堅持下來最終成為了“有體能、有力量，有著很高投籃命中率的運動員”。對於我們普通人而言，如果有一點這種精神，在面對職場競爭時是不是更多一些自信？

市場經濟追求的是等價交換的原則，按照這種原則，人才其實也是一種商品。如果這件商品本身的含金量不高，商家肯定要給差評、甚至退貨。求職者想要把自己成功推銷出去，就必須注重自身如何與市場相結合，找準發展方向與市場的契合點。類似錯字簡歷的作者，基本語文水準不過關，卻還找一些需要寫作的工作，這不是自己給自己差評，自我市場淘汰?

24處錯誤簡歷的彎路，並非每一個求職者都會去走。但務必警醒的是其中所蘊含的好高騖遠思維值得重視。比如我們經常可以聽見一些人，要做什麼做什麼，但幾年的時光過去，你總能發現他其實啥也沒做，原地踏步。從某種程度而言，這和24處錯誤簡歷的性質又何嘗不是同樣的道理：萬丈高樓平地起，欲成大事者藍圖固然重要，一點一滴的積累卻也不可或缺。