“子隨母姓獎千元”，也算改革？

“跟媽姓，發獎金”意圖挺好，可對地方政府來説，改變“重男輕女”的生育選擇，著眼于改善“養兒防老”的現實土壤，比行政權越界要靠譜。

“子隨父姓”的傳統，被沿襲已久。可安徽長豐縣卻試點起“姓氏改革”：若新生兒隨母親姓，則其家庭可獲得1000元獎勵。目前，該縣下塘鎮、左店鄉、朱巷鎮等鄉鎮，已有30戶新生兒家庭主動申請新生子女隨母姓。

跟媽姓，發獎金。應該説，長豐的“姓氏改革”初衷挺好，即通過物質激勵，漸次改變人們的某些病態觀念，如男尊女卑、“生兒延續香火，生女等於斷後”。興許在推行者看來，“子隨父姓”觀念內含了“傳宗接代”的認知習性，易導致父母生育時的男孩偏好；而倡導“隨母姓”，則能淡化父姓意識，推動男女間的性別平等。

毋庸置疑，給偏頗的性別價值取向矯枉，不是壞事。而我國現行《婚姻法》中，也明確規定，子女姓氏可隨父姓也可隨母姓。

饒是如此，“子隨母姓獎千元”的做法，仍引發一片質疑。其中有關於政府角色倫理的，如“跟誰姓是家庭內部事務，有必要干涉嗎”；也有對該舉措實效的考量，如“獎勵能調解男女比例失調的問題？”；有打趣“假如父母同姓怎麼辦”的；還有對“錢從何來”的追問……這些質疑，未必都在理，卻也點出所謂“姓氏改革”的疑點所在。

儘管新聞中沒交代獎金誰埋單，但從資料看，它可能是中國/聯合國人口基金會贊助——從2011年開始，長豐就成為該基金會項目的試驗田，項目週期五年。若果真如此，那對當地政府“亂花錢”的指摘，或有失偏頗。但沒亂花錢，不等於作為得當。對子女該跟誰姓，法律給出的方案是“家庭協商”。畢竟姓氏承繼的命題，存諸文化沿襲與私域選擇的交集中，由行政主體插手，或屬越界。搞笑的是，在當地左店鄉，對新入戶的隨母姓家庭，男孩獎1000元，女孩獎800元，這算什麼平等？

而試圖以獎勵“隨母性”來增進男女平等，作用也不可高估。要知道，僅以“男權本位”解讀子隨父姓，有些片面。有專家就解釋：姓氏是種複雜的指代符號，它糅合了血脈關係、宗親紐帶等倫理因素；還有生物學者指出，孩子跟父姓，有遺傳學依據，血緣直系後代的存續是以Y染色體為“識別符”的……而最重要的，是它在時間沉澱下，已成風俗習慣、文化認同，這不是“性別歧視”解釋得了的，在國外還有妻隨夫姓呢。難怪有人説，“姓氏革命”其實就是“重返母系社會”的潛意識顏色革命，太過原始，也罔顧了文化積澱的力量。

以此看，在姓氏上做文章，不如做些實在的，如消除現實中的就業性別歧視。要改變“重男輕女”的生育選擇，就應著眼於民眾的“養兒防老”等心理預期，通過制度化養老保障的方式，打消其現實顧慮。本質上，這才是政府的應履之責。

説到底，之於政府，在消除性別歧視上，與其“瞎忙活”，不如恪守權責邊界：而著力改善“養老靠兒”的土壤、消除那些顯性歧視，也比在姓氏傳承上“動腦筋”來得有意義。