2014年全國共有727萬大學畢業生就業，被稱為“更難就業季”，目前，這一屆大學畢業生的簽約情況如何？第三方調查機構麥可思的一項調查顯示，2014屆畢業生簽約率有所上升。

調查發現，從2013年12月10日到2014年1月9日，被調查的2014屆大學畢業生簽約率與上屆同期相比略有上升。具體來看，高職高專畢業生簽約率為37%，高於上屆同期2個百分點；本科畢業生為38%，與上屆同期持平；碩士畢業生為33%，高於上屆同期4個百分點。

數據顯示，雖然碩士研究生的整體就業率不及本科畢業生，但與去年相比，就業趨於好轉。業內人士分析，一方面是碩士研究生的就業心態越來越理性，另一方面，社會對報考碩士研究生的心態逐步回歸常態。以廣東為例，2014年廣東省共有5.9萬多人報名考研，相對2013年報考人數少了1000多人，同比下降2.18%，這是6年來廣東報名考研人數首次出現下降，也是10年來廣東報名考研人數第三次出現負增長。

2013年9月，該機構曾對2014屆畢業生求職期待進行調查。研究發現，對被調查的2014屆尚未簽約的大學畢業生而言，“國有企業”是高職高專生和本科生最理想的僱主(高職高專：42%，本科：37%)，碩士則鍾情于“政府機構/科研事業單位”(47%)。

而已簽約2014屆高職高專與本科畢業生中，簽約“國有企業”的分別有26%、27%，碩士畢業生簽約“政府機構/科研事業單位”的比例為29%。由此可見，學生的期望與現實還存在很大的差距，民企仍然是吸納應屆畢業生的主力，建議畢業生適時調整自己的求職期待，不要因為在選擇僱主時孤注一擲而錯失良機。

被調查的2014屆大學畢業生中，“有實習/工作經歷”者的簽約率相對較高。其中，高職高專“有實習經歷”的畢業生簽約率為44%，本科為45%，均比“無實習經歷”的高職高專及本科畢業生的簽約率高25個百分點；碩士“有工作經歷”的畢業生簽約率為38%，比“無工作經歷”的碩士畢業生高8個百分點。

有實習/工作經歷的畢業生能夠更好地適應職場環境，他們更受用人單位歡迎在情理之中。換個角度來説，實習機會的競爭其實可以被看做是正式求職競爭前的“預演”，通常情況下，能得到實習機會的學生本身的競爭力就比較強，求職更順利也在情理之中。