創國際品牌，做百年企業

（北京時間10月16日0點）義大利當地時間10月15日18時，在義大利撒丁島奧爾比亞舉行的國際中體聯執委會會議上，經執委投票表決，中國福建晉江獲得2020年第18屆世界中學生運動會舉辦權。匹克，作為一家從晉江走到全球的國際品牌，以“創國際品牌”為目標，積極推進國際化發展步伐。如今，匹克已在全球160多個國家和地區註冊商標，海外代理銷售網點達200多個，産品遠銷80多個國家和地區。

匹克能取得今天的成就，與匹克堅持不懈的“創國際品牌，做百年企業”的企業宗旨分不開。

以文化為核心的“軟實力”在當今世界的綜合競爭中的作用越來越突出。小到一個人、一個組織，大到一家企業、一個國家，要想生存和發展，都必須有自己的理想信念、精神引領，才可以走向更遠的地方，登上更高的山峰。

文化是企業的靈魂，是發展的源泉和核心動力。具體來説，文化是全體員工日常工作中所秉持的價值觀念，我們的行為舉止代表著公司的形象，也是企業文化的集中體現。從為他人做配套、代工，到創立自己的品牌，再到如今擁有數萬人的規模，事實上，匹克的發展壯大就離不開精神的指引、文化的滋養。

“創國際品牌”，在上世紀八九十年代，董事長許景南就為匹克確立了高遠的目標。發展近三十年來，無數的匹克人圍繞“創國際品牌”而努力奮進，孜孜不倦地上下求索，才取得了如今在全球範圍內建立框架的成績。時移而世易，事物是發展變化的，這也就要求我們要與時俱進，根據環境的變化靈活做出調整。

日前，公司董事會及決策層經過慎重考慮，對匹克的宗旨、目標、精神等進行了重新梳理，並做出了微調。從“創國際品牌，為民族工業爭光，為繁榮地方經濟作貢獻”到“創國際品牌，做百年企業”，字面上的調整以後，匹克的宗旨更加簡潔、凝練，同時也更加務實。“創國際品牌”是我們不變的宗旨和目標，“做百年企業”則明確了匹克致力於長期發展、成為跨世紀企業的決心。

董事長許景南常説這麼一句話：“加入匹克就是一家人。”我們的員工來自五湖四海，相聚在匹克這棵大樹下，理應團結一心、互幫互助。“若不團結，任何力量都是弱小的。”眾人拾柴火焰高，人心齊則泰山移。工作上，只有互相支援、互相配合、互相促進，才能促成事情的解決，推進公司的發展。生活上，需要互相照顧、互相關懷、互相包容，這既是人與人之間相處的要義，更是家人與家人之間該有的責任和擔當。

要齊心協力，更要腳踏實地。這也是匹克求實精神對大家的要求：踏踏實實做人，認認真真做事。不誇大、不推諉、不逃避、不抱怨，以實事求是的態度和作風，去面對每一個工作事項。而在快速變化的時代，低效率導致的低效益，必將使公司負重前行，遲早被市場和社會淘汰。在前期的改革和調整中，公司不斷優化工作流程，打破部門壁壘，就是志在清除無謂的消耗，通過工作的高效率來保證經營結果的高效益。這就需要每個人發揮主觀能動性，做好規劃準備，積極做事，並在總結改進中不斷提升自己的能力和水準，保質、高效地處理好工作。

隨著匹克國際市場拓展的不斷深入，未來還會有更多來自世界五大洲的朋友們加入匹克。這也需要我們培養全球化視野，以更加開放的姿態，更加包容的心胸，去面對工作中的挑戰，才能共同做大國際化版圖的蛋糕，實現共贏。

在全球化不可逆轉的趨勢下，擁有屬於自己的國際品牌既符合咱們中華民族的心理願望，更是全世界消費者的共同需求。創國際品牌是光榮偉大但又長期艱巨的任務，需要大家付出艱苦卓絕的努力，才能實現這個目標。方向對了，就不怕路遠。萬丈高樓平地起，只要我們不忘初心，堅定信心，保持恒心，迎難而上，奮勇向前，必將早日實現“國際夢”。