瀋陽裝備製造業聚集區發佈引進海內外人才新政

當日人才政策説明會現場。　趙桂華　攝

國家重要的裝備製造業聚集區瀋陽市鐵西區4月18日面向海內外發佈引進“高精尖缺”人才強力政策，大力引進高端裝備製造業、戰略性新興産業等方面緊缺人才，按照緊缺級別，給予稅前薪酬5%—25%的支援補貼，最高補貼額高達100萬元人民幣。

遼寧省委組織部、瀋陽市人才辦等相關單位領導出席了當日召開的人才政策説明會。政策一經發佈，在與會的企業、高校、科研院所當中激起很大反響，這對承擔著中德(瀋陽)高端裝備製造業産業園、建設世界級先進裝備製造業基地等多項國家戰略的瀋陽市鐵西區來説，首先在人才引進和培育方面打了一針強心劑，將大大助力産業轉型升級和東北老工業基地新一輪振興發展。

當地組織部相關負責人表示，本次出臺的人才政策，一方面全面承接了瀋陽市人才政策，堅持引進人才與培育人才並重、挖掘本土資源與廣泛借勢借力結合，打開面向海內外引才的路徑。另一方面著重突出對人才差異化需求和産業轉型升級靶向目標，配套出臺17個政策實施細則，形成完整的政策支援體系。特別是設立億元人才發展專項基金，用真金白銀支援政策落地，實現入區人才、團隊、項目與産業發展的有效匹配和對經濟社會發展的有力支撐。

聚焦“高精尖缺”導向，按需引才“解渴”産業需求。當地人才政策以“急我所需、為我所用”為核心要義，突出向高端裝備製造業、戰略性新興産業人才為核心的“高精尖缺”人才實行政策傾斜。強力推進“項目為王”建設，重點支援人才項目落地，吸引人才向重大戰略聚焦、向重點産業聚集、向重點項目聚合，採取“一事一議”、股權投資與項目資助相結合的方式助力項目啟動，並提供三年期免費辦公用房。鼓勵科技成果轉化，對在當地産業化的給予科研團隊銷售收入2—5%的獎勵。

鼓勵企業、協會組織等在海外建立人才工作聯絡站，根據其引才效果給予一定工作補貼。鼓勵以企業為主體引進人才，根據引進人才的層次和數量給予最高不超過10萬元獎勵。鼓勵仲介組織和個人引才，並按照引進的人才層次和所帶項目情況，給予2-10萬元獎勵。

當地還建立了人才服務窗口，以“只進一扇門、最多跑一次”宗旨為人才提供貼心服務。為創業型高精尖人才提供每月4500元的用車補貼，為新購車輛的高層次人才給予2000元—8萬的補貼；為引進的高精尖創新創業人才及其配偶繳納商業補充醫療保險，配偶未就業前給予每月2000元生活補貼；同時開闢人才就醫、配偶就業、子女入學等綠色通道，使人才在當地來時放心、工作安心、生活舒心。