表中資訊由本報記者從各省（區）市人社部門獲悉 製圖：李姿閱

今年各地均再提10%，實現“十連漲”

截至4月22日，全國已有25個省份發文通知，上調企業退休人員基本養老金。除港澳臺地區外，其餘6省份調整方案即將公佈。

今年1月8日，國務院常務會議決定從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水準再提高10%，並向有特殊困難的群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員將因此受益。

25個省份中，上調企業退休人員基本養老金的具體辦法各不相同。總體來説，按照國務院要求，採取普遍調整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調整，每人每月增加基本養老金110元，再按本人繳費年限，每滿1年，月基本養老金增加2元。適當傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元；年滿80周歲的退休人員，每月增加70元。此外，對於艱苦邊遠地區退休人員、工殘退休人員等，予以一定增加。

在調整幅度上，各地基本按照國務院要求，上調幅度為10%左右。以河南省為例，2013年企業退休人員月均養老金1764元，2014年調整後月每人平均增加176元，增幅約為10%。

在上述25個省份中，北京市2013年企業退休人員月平均養老金2773元，2014年上調幅度為10%，突破3000元。

我國企業退休人員養老金“十連漲”起步于2005年，當時企業退休人員基本養老金月均714元，經過10年連續上調，月均養老金將超過2000元，增加了近兩倍。在此之前的1998年到2004年7年間，我國企業退休人員月均養老金增加了180元。