3月18-20日，南網超高壓公司培評中心召開了2014年度培訓課程設計及評審工作會。這是該公司首次針對技能人員培訓項目開展的專題課程設計工作，共有來自各局及修試中心的11名專家參加。

本次課程設計主要針對南網超高壓公司2014年度技能人員培訓計劃，對照《南網公司技能人員培訓規範》，分專業策劃培訓課程並編制內容大綱，實現培訓內容與崗位要求的緊密掛鉤。同時分專業評審了平果基地及廣州直流基地近三年積累的成果課件、教材及實操教案等，實現培訓基地課程資源的全面規範及培訓項目的有效固化。

據悉，本次課程設計工作是該公司著力打造生産技能人員精細化、差異化培訓和評價體系的重要舉措之一。年初該公司已根據多層次、多維度的培訓需求調研結果，分層分類制定了以36個主題為核心的2014年度技能人員培訓計劃。本次課程設計在規範培訓需求調查、培訓計劃編制的基礎上，力爭實現培訓內容的標準化和模組化，通過系統的課程策劃及內容設置，增強培訓的針對性和實用性。接下來，該公司將進一步推進教育培訓的精細化管理，探索實現培訓項目實施、培訓效果評估等環節的標準化、規範化，分層分類開展培訓，加大實操培訓力度，創新培訓形式，真正實現“幹什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”，不斷增強培訓的吸引力和實效性，推進公司技能人員培訓品質整體上水準。