中國網2月17日訊 為提升景區幹部職工的綜合素質和服務水準，切實增強幹部職工的責任感、緊迫感、使命感，更好地推動沙湖旅遊高品質發展，為“企業文化創建年”相關工作打好基礎，2月16日，寧夏沙湖旅遊股份有限公司組織開展以“助力全域旅遊·打造王牌景區”為主題的春季培訓。
寧夏沙湖旅遊股份有限公司黨委書記、董事長張偉在開班儀式上指出，沙湖旅遊事業的持續發展，需要我們全體幹部職工有志在必得的信心和決心，有爭分奪秒的幹勁和勇氣，乘勢而上、逆勢而為，緊盯目標、用心用智。希望大家在培訓中有所成長，把微笑服務理念貫徹到每位員工心中，提升景區服務水準，把培訓作為常態化工作來抓，提升景區運營管理水準。同時，領導幹部要起好示範帶頭作用，帶領全體員工與嶄新的沙湖一同揚帆起航，再創輝煌。
此次培訓為期13天，採用集中培訓和定向培訓兩種形式進行。邀請多位企業高級培訓師進行授課，內容涵蓋擔當使命、服務禮儀、全員行銷、應急安全、法律環保等方面。培訓採用“理論性與實踐性相結合”“適應性與引領性相結合”“集中授課與戶外拓展相結合”“示範引領與反思體驗相結合”等方式，靈活運用對話式、案例式、探究式、參與式、情景式、討論式、任務驅動等方法，極大增強了培訓學習的吸引力和感染力，提高了幹部職工的參與度，引導他們不斷接納、學習、實踐。
參與培訓的幹部職工紛紛表示，今年的春季培訓內容豐富，形式新穎，實用性強，大家都能靜下心來學習，希望通過此次培訓提升自身綜合素質，為2022年工作開好頭，起穩步。（伍策 玄微）
