湖南綏寧：讓擔當彰顯初心 用實幹踐行使命

中國網2月25日訊 2月21日，在湖南省組織部長會議上，綏寧縣委組織部領取了“全省組織工作先進集體”榮譽獎牌。

近年來，在綏寧縣委的堅強領導下，綏寧縣委組織部始終堅持把政治建設擺在首位，認真落實全面從嚴治黨要求，推進黨建、幹部、人才等各項工作，為綏寧經濟社會發展大局提供了堅強的組織保障。近五年，綏寧縣委組織部被評為全市文明單位、1次被評為全市組織工作“紅旗單位”、3次被評為全市組織工作先進單位。

黨旗引領脫貧路

拓寬村組道路、發展脫貧産業、進行危房改造……在鮮艷的黨旗下，綏寧縣廣大黨員幹部們帶領群眾奮戰在脫貧攻堅一線。該縣堅持把黨的力量、黨的工作挺在脫貧攻堅最前沿，有效推動了組織工作與脫貧攻堅深度融合、互推互進。

盡銳出戰抓派駐。該縣突出因村精準派人，按“五選四分三優先”原則，將最優秀的幹部放在最適合的脫貧攻堅工作崗位，選派駐村幫扶工作隊218支462人，安排5630名幹部職工結對幫扶15960戶貧困戶，選派科技專家39人到85個貧困村定點幫扶，實現了駐村幫扶和結對幫扶、貧困村派駐科技人才全覆蓋。

嚴管厚愛抓激勵。該縣突出從嚴管理，近兩年共組織集中走訪12次，下發督導通報12期，通報批評單位48個、幹部85人次，提請縣委對13名駐村幫扶工作隊員實行了調整或召回。堅持關心關愛，認真落實縣委關於駐村幫扶工作隊員“經費保障、提拔使用、考核表彰、人文關懷”四個優先，近兩年對脫貧攻堅一線表現突出的87名幹部予以提拔或重用。

精準發力提實效。該縣著眼大力宣傳扶貧政策、扶貧故事和扶貧變化，提升群眾認可度，組織駐村幫扶工作隊利用“村村響”開辦扶貧“廣播課”1230期，召開“群眾院落會”2592場次，開展“入戶見人一小時”活動，組織廣大幫扶幹部幫助貧困群眾解決實際困難45635件。“安心”工程、“雙培雙帶”工程、“四型”村集體經濟發展新模式、“群眾院落會”、“入戶見人一小時”活動等工作經驗被多家主流媒體或刊物刊載。

固本強基激活力

黨的事業根基在基層、血脈在基層、源泉在基層。綏寧縣將強化基層陣地建設作為推動脫貧攻堅的重要保障，將基層黨組織打造成脫貧攻堅“橋頭堡”。

基層陣地全面夯實。全縣投入5100萬元新建、改建鄉鎮小套房1296套；投入1.3億余元建成村級綜合服務平臺215個，率先在全市實現鄉鎮小套房、村級綜合服務平臺建設全覆蓋。

基層組織全面建強。該縣實施“能人治村”工程，共選拔426名致富能手進入村“兩委”班子；切實加強貧困村黨組織書記管理，2018年對不勝任、不合格、不盡職的6名貧困村黨組織書記進行了調整；儲備村級後備幹部690名，其中85個貧困每村均配備了2至3名年輕後備幹部。實施“雙培雙帶”工程，將181名致富能手發展為黨員，將554名黨員培養成致富能手。實施“支部結對共建，黨員結對幫扶”工程，將114個縣直機關黨支部與114個農村黨支部進行結對共建，1315名有幫扶能力的機關黨員幹部與困難群眾進行結對幫扶。

黨建責任全面壓實。該縣強化黨委書記抓基層黨建考核述職評議結果運用，對考核結果不能評為優秀的，黨委書記個人年度考核一律不得評為優秀，連續兩年評為較差的，對黨委書記進行調整撤換。堅持常態化舉辦後進村黨組織書記培訓班，強化村黨組織書記抓黨建責任意識。

蓄勢迸發揚帆進

打鐵必須自身硬。綏寧縣組織系統突出“講政治、重公道、業務精、作風好”標準，全力打造“學習型、創新型、服務型、廉潔型、公正型”組工幹部。

業務素質不斷強化。2017年深入開展“創建先進組織部門、爭當優秀組工幹部”活動，推動“幹部大講堂”和“組工講壇”常態化，幹部輪流講課56場次，獲評全市學習型黨組織稱號。2018年紮實開展“責任教育、廉政教育、保密教育”，22名部機關幹部帶頭簽訂廉政、保密承諾書，踐行公開承諾。

制度建設不斷完善。制定並完善了《組工幹部行為規範手冊》，對崗位責任、學習、考勤、公車管理、財務管理等作出了具體規定。建立了“1＋1＋X”聯繫機制，將22名部機關幹部分別挂點聯繫1個鄉鎮、3—4個縣直機關單位，實行包乾負責，有效推動了組織工作各項任務落地見效。

工作效率不斷提升。創新組織工作思維、方法和機制，近兩年在省委辦公廳、省委組織部主辦的刊物及湖南日報、紅網等省級以上媒體刊發組織工作創新經驗資訊18條。綏寧縣委組織部連續5年被評為全縣績效考核先進單位。

讓擔當彰顯初心，用實幹踐行使命。綏寧縣組織系統聚焦主責主業，著力規範提升，強化使命擔當，狠抓工作落實，迸發出奮進新時代的磅薄力量。

（向雲峰 阮登科 賀華松）