高舜禮：旅遊市場主體的時代到來了？

【點睛】隨著市場經濟的日漸成熟，在旅遊市場、旅遊産業、旅遊行業的發展中，大企業的作用必將越來越重要，這既是一個大的趨勢，也已在旅遊發達國家屢屢被驗證。因此，把它們視作旅遊行業的代表，在思維方式上是不錯的。但願旅遊市場主體的時代到來了！

歲末年初，做大事和新聞盤點的單位、媒體和個人真是不少。今天又看到了一篇，標題叫做《2017年旅遊行業十大人事更疊盤點》。初看題目，煞是勾人；待往下看了幾行，竟覺得這個榜單有些出乎意料。 第一，沒有官方人事資訊。這份榜單名為“行業”人事，實則與旅遊官方一點不粘，並沒有國家或省市旅遊部門的官員變動，不是一份旅遊大官的沉浮錄。

第二，未見國企大員動靜。再看這份“行業”人事盤點，也未見國企“老大”的動向。譬如，最近，央媒都播報了的中國旅遊集團的頭領換了，中青旅併入光大集團了……竟然在此一家也沒被提到。 第三，未限于傳統旅遊業界。把這個名單再看到底，盤點出的竟都是非國企的高管們，即網企、民企、外企的“大佬”和精英們。若從業態上看去，除了傳統的酒店業，如開元酒店集團、洲際酒店，更多的則是網企和新業態，如Uber、Airbnb、Priceline。還有一家叫“復星國際”，從業態上看，未見與旅遊業的密切關聯。

這樣編排一份行業人事榜單，是否有標題黨之嫌呢？若回頭再看該文的引言，便就大致釋然了。“過去的2017年旅遊業經歷了哪些重大的離職和人事變動？途牛“血洗式”裁員事件引人側目，萬達兩年流失20員大將的統計也使其“光榮”成為業界最大流動營之一，開元旅業陳妙林退居幕後，復星第二號人物抱病離任……2017年每一次重大的人事變動都在挑動著股市的神經、刷新著公眾的認知”。這一段話，已經把盤點的標準講得很清楚，那就是“誰在挑動著股市的神經、刷新著公眾的認知”。

我們不好説，“誰在挑動著股市的神經、刷新著公眾的認知”，就相當於誰是推動旅遊發展的主力、誰是旅遊歷史的創造者。但是可以講，它們是旅遊市場的主體，是市場主體中的先進或骨幹。從這個角度來説，稱其為旅遊行業人事更疊盤點也應無啥大礙。

此外，隨著市場經濟的日漸成熟，在旅遊市場、旅遊産業、旅遊行業的發展中，大企業的作用必將越來越重要，這既是一個大的趨勢，也已在旅遊發達國家屢屢被驗證。因此，把它們視作旅遊行業的代表，在思維方式上是不錯的。但願旅遊市場主體的時代到來了！  （高舜禮： 中國社科院旅研中心特約研究員，國家旅遊局綜合協調司、政策法規司 原副司長，中國旅遊報社前總編輯、社長）