培養更多能工巧匠、大國工匠——我國加快推進新時代高技能人才隊伍建設

技能人才是支撐中國製造、中國創造的重要力量。按照黨的二十大提出的努力培養造就更多大國工匠、高技能人才的要求，我國加快推進新時代高技能人才隊伍建設。

記者15日從人力資源社會保障部獲悉，目前我國技能人才總量已超2億人，佔就業人員總量26％以上；高技能人才超過6000萬人。各類技能人才活躍在生産一線和創新前沿，成為推動高品質發展的重要力量。

2023年9月14日，世界技能大賽機電一體化項目中國隊技術指導專家兼教練組組長翟津，在指導學生使用機械設備。新華社記者李然攝

技能人才發展通道不斷暢通——

“實施‘新八級工’制度後，我們團隊有兩人被認定為首席技師，5人被認定為特級技師，公司每月分別發放技能津貼6000元、3000元，總體收入比原來翻了一倍。”中石油西南油氣田公司重慶氣礦首席技師劉輝説。

2022年，人力資源社會保障部印發《關於健全完善新時代技能人才職業技能等級制度的意見（試行）》，將原有的五級技能等級延伸為八級，在打破成長“天花板”、拓寬技能人才發展晉陞通道的同時，還建立與職業技能等級相匹配的崗位績效工資制，促進實現多勞者多得、技高者多得。

2023年6月8日，中國一汽研發總院高級技師楊永修（右）在檢查試製零部件的精度。他攻克了高端發動機精密製造過程中的多項難關，獲得全國技術能手、全國五一勞動獎章等多項榮譽。新華社記者許暢攝

據人力資源社會保障部數據，截至目前，全國有2．6萬多家用人單位、6000多家社會培訓評價組織在推行職業技能等級制度，開展職業技能等級認定，累計評聘近3000名特級技師、首席技師。

技能培訓不斷增強——

廣東金明精機股份有限公司的“數智化”車間裏，技術工人謝凱鵬正在師傅林潔波的指導下全神貫注安裝零件。這裡的每台設備有4500多個零部件，最重的模頭有25噸，最小的直徑不到5毫米。

圍繞實際用人所需，金明精機與人社部門、技師學院對接，實行“企校雙師聯合培養”的企業新型學徒制培養模式，首批37名學員已經能勝任現場大部分技術工作。

職業技能培訓是全面提升勞動者就業創業能力、緩解技能人才短缺、提高就業品質的根本舉措。深入實施高技能人才振興計劃、落實“十四五”職業技能培訓規劃、開展“技能中國行動”……一批批技能培訓計劃和行動給廣大勞動者送去了技能，帶來了實惠。

2023年8月22日，學員們在河北省邢臺市新河縣免費開設的育嬰員培訓班上學習撫觸嬰兒的手法。新華社記者王曉攝

目前，全國累計建成954個國家級高技能人才培訓基地和1196個國家級技能大師工作室。2022年，全國有1234萬人次取得職業資格證書或職業技能等級證書。

技工教育穩步發展——

“我們畢業生不到1000人，但來了110多家企業招聘，平均1個畢業生有4個崗位等著要。焊接、數控加工、電氣自動化等專業的畢業生更是供不應求。”西安技師學院院長馮小平告訴記者。

“正是因為堅持就業導向，按照市場需求靈活設置專業，同時強化校企合作，培養企業特別是先進製造業最需要的技能人才，技工院校就業率多年保持在96％以上。”人力資源社會保障部職業能力建設司副司長王曉君説。

截至2022年末，全國共有2551所技工院校，在校生達445萬餘人，每年向社會輸送約百萬名畢業生。我國已形成了以技師學院為龍頭、高級技工學校為骨幹、普通技工學校為基礎的現代技工教育體系。

當前，一支規模宏大、結構合理、技能精湛、素質優良，基本滿足我國經濟社會高品質發展需要的技能大軍正在形成。在2022年世界技能大賽特別賽上，我國獲得21枚金牌，金牌數量、團體總分再次位居世界第一。

“我們將加快落實《關於加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》，進一步加大高技能人才培養力度，不斷完善技能導向的使用制度，突出就業導向，不斷完善技能人才培養、使用、評價、激勵制度，激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才之路。”王曉君説。

根據意見提出的目標，到“十四五”時期末，技能人才佔就業人員的比例達到30％以上，高技能人才佔技能人才的比例達到1／3。（記者姜琳、王暉）