從“技能新苗”到“能工巧匠”

秋意漸濃，天津市金橋焊材集團股份有限公司企業培訓中心的焊接實訓區又迎來了一批新員工，對於天津中德應用技術大學金屬材料工程專業畢業生朱乾瑞來説，實訓區內鋼花飛濺、熱火朝天的工作場景並不陌生。

兩年前，他在學校組織下初次來到這裡觀摩實習，走進了“金屬縫紉師”的世界。手工焊接、機器人編程……一系列培訓課程加深了他對焊接工作的興趣，一畢業他就加入到企業的隊伍之中。

天津市金橋焊材集團股份有限公司新員工在企業培訓中心焊接實訓區內練習。新華社記者劉惟真攝

再次踏入實訓區，朱乾瑞的身份已轉換為企業的管培生。“上次作為學生，在這裡學到了不少理論知識與實操技巧，這次更加深入車間一線，也對公司的産品有了系統了解。”朱乾瑞説，經過近段時間的鍛鍊，自己的焊接技術更加熟練，對勝任工作充滿信心。“希望自己未來能走上公司的技術研發崗位，成為一名出色的‘大國工匠’。”

近年來，天津把加強技能人才隊伍建設、提高勞動者技能水準作為穩定就業、增加職工收入、推動經濟轉型升級的重要途徑，校企聯手育人，形成了一套較為完整科學的職業人才培養體系。一批批學子從校園的“技能苗圃”走出，成長為行業企業的棟樑之材、推動天津工業製造業發展的“能工巧匠”。

在天津舉行的世界職業技術教育發展大會首屆世界職業院校技能大賽上，參賽選手在實訓沙盤前操作機器人設備。新華社記者孫凡越攝

在天津中德應用技術大學讀書期間，趙大宇經過選拔，成為了第二屆“榮程班”的學員。在校企雙方的精心培養下，他開始更深入地在智慧製造領域磨煉技術、潛心鑽研，畢業後成為了天津榮程聯合鋼鐵集團有限公司的一員。

“圍繞企業生産工藝、設備狀況，校企共同制定教學計劃，基於企業對於人才的需求和要求擬定特色課程。企業專業工程師為學生授課，學生業餘時間還可進入企業實習，實現‘畢業即就業，上崗即定崗’。”天津榮程聯合鋼鐵集團有限公司人力資源處處長商凱濤説，截至目前，“榮程班”已有54位學生入職企業，走上了關鍵崗位。

高品質發展呼喚更多創新型、複合型高技能人才。在校企協同的過程中，不少職業院校將産業需求融入日常教學過程中，推動網路化、數字化、智慧化技術為産業變革賦能。

天津機電職業技術學院學生正在校內動手實踐。新華社記者劉惟真攝

天津交通職業學院2020屆畢業生白鵬武在華良（天津）科技有限公司的成長歷程，就是職業教育賦能産業發展的生動例證。在校的時候，他就通過“雙選”進入了華良（天津）科技有限公司的企業學徒項目組。

“校內指導教師和企業指導教師組成‘雙導師’團隊，上午集中學習、進行課程講授，下午則完成項目運作，提前接觸實際的企業直播間，通過實踐不斷補足自己的知識欠缺。”白鵬武説。

實習期間，白鵬武接手新直播間的第三個月，就將直播間銷售額提升到了10萬元以上。産教融合的培養模式不僅讓他的職業道路越走越寬，也推動企業在數字化轉型的道路上穩步前行。

張黎明和同事在調試第四代配網帶電作業機器人。新華社記者趙子碩攝

天津交通職業學院院長于海祥説，在天津市商務局等部門的幫助下，學院與天津多家企業積極對接，打造校企聯合的專業教學團隊，指導學生根據不同企業的特點組建“項目組”，提前適應企業運營模式。

如今，天津涌現出張黎明、成衛東等一大批技術楷模。“作為一線産業工人，只要立足崗位、創新創造，就一定能夠發揮更大作用、創造更大價值，也能收穫更多認可。”即將在中華人民共和國第二屆職業技能大賽上擔任“宣傳推廣大使”的國網天津市電力公司濱海供電分公司配電搶修班班長張黎明説。

建成1個國家級公共實訓中心、18個國家級高技能人才培訓基地和45個市級高技能人才培訓基地；擁有技能人才273萬人，其中高技能人才84萬人，佔比達30．8％……天津職業技能培訓正大步踏上提質升級的“高速路”。

“近年來，我們在校企間搭建橋梁，推動校門、廠門‘直通車’。”天津市津南區人社局副局長孫曉偉説，根據行業需求開展校企合作，將産業端的需求、設施、市場優勢與教育端的人才、資源、平臺優勢相結合，職業教育定將煥發更為旺盛的生命力。