濱雄聯動引人才 線上+線下搭建青年就業載體

日前，天津濱海新區與河北雄安新區攜手舉辦2023年“百日千萬”專場招聘活動，搭建青年就業載體，促進區域間人力資源高效流動，為兩地經濟社會高品質發展提供強大人才支撐。本屆專場招聘活動現場，雄安新區和濱海新區兩地500余家企業參與線上活動，提供了9300余個崗位，當日瀏覽量3萬人次，求職者投遞簡歷2900余份，線上招聘活動將持續至7月15日。

招聘活動採取“線上＋線下”方式進行，現場還啟動了濱海新區青年就業服務攻堅行動。本次線下招聘共吸引中國雄安集團有限公司、河北雄安人力資源服務有限公司等60余家企業，現場提供了1239個崗位，吸引了800余名求職者現場求職應聘，投遞簡歷600余份。“我是學物流管理的，今年剛畢業，我來到現場也看到了很多適合的崗位，薪資待遇也挺好的，選擇面比較廣。”求職者李兵説道。

濱海新區公共就業服務中心主任史灝表示：“此次招聘活動利用兩地産業、人才的優勢互補，搭建平臺，加強合作，促進人才交流，讓人才在兩地不同産業的發展中找到自己的舞臺，也為高校畢業生提供更多崗位，促進就業。”

據了解，本次招聘活動也是促進兩地人社領域協同發展的重要舉措，必將促進雙方人社領域各項工作“動起來”“熱起來”。前不久，濱海新區人力資源和社會保障局與雄安新區公共服務局正式簽署《人力資源和社會保障協同發展框架協議》，雙方將從就業創業、勞動關係、人才交流、公共服務等多個方面深入開展區域合作，以人社領域公共服務事項的互聯互通為兩地協同發展提供有力支撐。“濱海新區堅持製造強區戰略，先進製造業基礎雄厚。雄安新區正處於大規模開發建設時期，雙方合作潛力巨大。下一步，我們將繼續開展各類就業創業對接活動，擴大兩地在重點企業用工、重點院校人才輸送等領域交互共用，共建人力資源合作基地，打造京津冀職業技能競賽品牌，加大技能人才交流學習力度，實現資源共用。”濱海新區人力資源和社會保障局主要負責人介紹道。