天津：加快碳領域人才儲備 助力傳統企業轉型升級

王旭東，天津長蘆海晶集團有限公司經濟運作部能源綜合管理崗主任科員，負責企業能源綜合管理。每天，他都要通過企業能源線上監測系統查看各公司能源消耗情況是否正常。

2021年3月，人社部正式將碳排放管理員納入新增職業。為提高碳領域人才儲備，作為天津唯一一家開辦“碳管理師”培訓的專業機構，天津泰達低碳經濟促進中心開始舉辦企業“碳管理師”培訓，王旭東被企業推薦參加。學成回到企業後，王旭東對企業減碳也有了更深入的理解。王旭東把培訓收穫的理念、知識和同事們分享，一方面鼓勵大家樹立碳指標意識，推進節能減排；另一方面助力企業決策，開發符合綠色發展方向的新項目。

企業強化碳指標意識後，天津長蘆海晶集團有限公司的“鹽光互補”光伏發電項目加快開工的速度，該項目總投資約160億元，建設了超大型集中式“鹽光互補”光伏發電項目，總規模約3．5GW。這個項目利用鹽田水面約5000公頃，計劃“十四五”期間實現並網發電。項目建成後，預計年均發電量約45億度，每年可節約發電標煤約140萬噸，減少二氧化碳排放370萬噸。

在企業“碳管理師”的帶動下，天津長蘆海晶集團有限公司深刻地意識到，“雙碳”目標不是限制發展的“緊箍咒”，反而是實現高品質發展的新機遇。天津泰達低碳經濟促進中心也在接續舉辦企業“碳管理師”培訓，為企業開展“雙碳”工作提供持續的人力支援。像王旭東一樣，越來越多的人正加入企業“碳管理師”的隊伍中。