天津河東“翔東計劃”升級版人才政策主題新聞發佈會召開

4月14日，天津市政府新聞發佈廳召開“政策解讀——‘翔東計劃’升級版人才政策”主題新聞發佈會，河東區委常委、副區長劉濤圍繞“翔東計劃”升級版人才政策相關內容作主題發佈。在奮進“十四五”的新征程上，河東區全面貫徹落實中央、市委人才工作會議精神，通過升級更加精準的人才引育政策、打造更加多樣的人才創新生態、佈局更加完善的人才服務體系，不斷提升創新發展源動力、驅動力、軟實力，為天津市和河東區經濟社會高品質發展提供堅實人才支撐和智力支援。河東區委組織部、人社局、科技局相關負責同志分別與媒體互動答記者問。

據悉，河東區自2017年實施“翔東計劃”以來，政策效應持續釋放，形成了一批引才聚才成果和服務品牌。中央和市委人才工作會議後，為進一步做好新時代人才工作，結合區情實際，河東區積極打造“翔東計劃”升級版,完善形成了“1+N”的人才政策體系，“1”即《關於打造“翔東計劃”升級版加快推進河東區高品質發展的實施意見》，是“翔東計劃”升級版政策體系的總綱；“N”即圍繞落實《實施意見》，研究設計21個具體的實施細則和保障性政策，確保政策可操作、可執行、可持續。

劉濤介紹，“翔東計劃”升級版圍繞升級更加精準的人才引育政策，重點實施“4+1計劃”提升人才引育力度：即實施高層次創新創業人才集聚計劃，實施“科技+金融”産業人才重點支援計劃，實施社會事業領域人才托舉計劃，實施經營管理人才素質提升計劃，廣開“聚天下英才而用之”的渠道。

劉濤説，圍繞打造更加多樣的人才創新生態，我們提出了平臺支援、金融支援、發展機會支援、科技創新支援“四個支援”，打造泛人才生態。

劉濤説，圍繞佈局更加完善的人才服務體系，提升創新發展軟實力，河東區堅持引才的關鍵是引心這一思路：聚焦人才辦事“順心”，聚焦人才來得“安心”，聚焦讓人才住得“舒心”出臺《河東區為突出貢獻企業員工和先進個人解決在津落戶的實施方案》《河東區高層次人才安居保障實施細則》等政策幫扶。

據介紹，河東區始終堅持黨管人才原則，致力於構建符合中心城區特點、具有比較競爭優勢的人才政策體系，一是打造“熱帶雨林”式人才生態，圍繞人才“引、育、留、用”全生命週期佈局人才政策，既關注人才鏈、産業鏈、資金鏈融合發展，又關心人才柴米油鹽、衣食住行，從人才引育、金融支援、創新激勵、平臺建設、發展機會、家庭保障等各方面提出30條政策舉措，為人才發展提供全方位支援。二是打造了産才融合發展“生態圈”，緊貼河東區六大主導産業發展需求，提出“金融+科技”人才支援政策、支援“人才+項目”“帶土移植”的政策，真正做到産業困難在哪，政策創新就指向哪，推動形成産業升級與人才集聚雙螺旋上升的“磁場效應”。三是打造了“精準滴灌”的策略優勢，拿出“真金白銀”，對河東區發展急需、産業帶動作用較大的人才團隊，給予最高1500萬元的資助支援；拿出“真材實料”，統籌全區公共領域應用場景和全區大院大所科技資源向來區創新創業人才開放；拿出“真情實意”，制定了人才子女入學、家屬就業、安居保障等一系列服務保障實施細則。四是打造“守信踐諾”的制度機制，明確了責任單位和完成時限，確保政策“可落地”“好落地”“快落地”。