定西渭源煙草：多措並舉強化幹部職工工作時間之外關愛監督

為加強對幹部職工的全方位管理和經常性監督，定西市渭源縣煙草專賣局（行銷部）將組織的關心關愛與管理監督有效延伸至幹部職工工作時間之外，著力構建組織、家庭、社會協同聯動的監督管理新格局，促進幹部職工身心健康、廉潔自律、擔當作為。

談心談話常態化，架起溝通“連心橋”。將談心談話作為了解幹部思想動態、傾聽心聲訴求、疏導心理壓力、提醒防微杜漸的重要渠道。在堅持工作談話、任免談話等制度基礎上，重點推動“工作時間之外”的關懷式、提醒式談心談話常態化。在新人員入職、節假日前等重要節點，採取“一對一”、“面對面”的形式，與幹部職工交流思想、工作和生活情況，特別是關注幹部職工在家庭關係、社會交往、興趣愛好、實際困難等方面的情況。通過真誠溝通，及時掌握思想動態，幫助解決實際困惑，對發現的苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，體現組織的溫度與力度。

家訪關懷暖人心，織密組織“關愛網”。組織開展形式多樣的家訪活動，是延伸管理監督觸角、傳遞組織溫暖的重要實踐。領導班子和部門負責人，利用週末、晚間等業餘時間，走進幹部職工家中進行走訪慰問。家訪活動不僅向幹部職工家屬介紹其工作表現，肯定辛勤付出，更深入了解幹部職工的家庭環境、生活狀況、家風建設以及需要組織協調解決的困難。通過家訪，既感謝家屬對工作的理解支援，也引導家屬常吹廉潔“枕邊風”，當好“賢內助”和“廉內助”，共同構築反腐倡廉的家庭防線。這一舉措有效增強了幹部職工的歸屬感、榮譽感和責任感。

豐富活動倡新風，築牢思想“防護堤”。在加強監督的同時，積極倡導健康文明的生活方式。利用業餘時間，組織開展各類文體活動、興趣小組、讀書沙龍、志願服務等，豐富幹部職工的精神文化生活，培養積極向上的生活情趣。同時，加強紀律規矩和廉潔文化宣傳教育，通過典型案例警示、家風故事分享、廉潔承諾等方式，引導幹部職工明底線、知敬畏，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，抵制不良風氣，提升道德修養，做到業餘時間不放鬆要求，生活之中嚴守紀律。

健全機制促長效，壓實管理“責任鏈”。為確保工作實效，縣局（行銷部）建立健全資訊溝通機制，通過家庭聯繫、社區走訪等途徑，動態掌握幹部職工社會表現。堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束並重，對幹部職工業餘時間出現的苗頭問題及時咬耳扯袖，對表現突出的予以肯定，對確有困難的給予幫扶，實現管理監督與關心關愛有機統一。

此項工作的深入推進，不僅體現了組織對幹部職工的全面關懷，也是加強隊伍建設、深化作風建設的重要舉措。下一步，縣局（行銷部）將進一步細化工作措施，努力營造既嚴肅緊張又團結活潑、既紀律嚴明又充滿溫情的良好氛圍，激勵廣大幹部職工以更加飽滿的熱情、更加昂揚的鬥志、更加清廉的作風，投身於高品質發展的事業中。（汪偉棟）

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