以“三苦”砥礪初心 于基層綻芳華

年輕幹部的成長，從來沒有捷徑可走。“自找苦吃”的背後，是“苦盡甘來”的收穫，是“不負人民”的擔當。當下，越來越多“00後”年輕幹部懷揣理想、帶著學識，從校園奔赴基層一線。但部分年輕幹部心浮氣躁、急於求成，把基層當“跳板”、把實幹當“負擔”，讓成長陷入“懸空”困境。年輕幹部唯有主動踐行“自找苦吃”的成長智慧，紮根基層、褪去浮躁，方能在經風雨、見世面中壯筋骨、長才幹，在基層舞臺綻放青春光彩。

以“沉潛吃苦”破浮躁，築牢成長“壓艙石”。山藥之所以能抵禦風雨，源於塊莖深扎土層的韌勁；年輕幹部要行穩致遠，必先褪去“浮躁氣”、涵養“踏實勁”，把基層的“苦”當作成長的“營養劑”。不妨給自己設一道“土門檻”，主動走出辦公室“舒適區”，以“腳踩泥土”的自覺踐行“四走訪基層”，走遍村（社區）溝坎、摸清家底民情，在田間地頭傾聽民聲，在家長裏短找準癥結。要摒棄“急功近利”的心態，放下“學歷光環”的包袱，在政策落實的“最後一公里”、矛盾調解的“第一線”、民生服務的“最前沿”沉下心來學本領、練硬功，把基層實踐作為錘鍊黨性的“大熔爐”，讓成長真正紮根在基層實踐的厚土中，築牢幹事創業的堅實根基。

以“求知吃苦”強底蘊，激活成長“動力源”。“自找苦吃”不是盲目蠻幹，而是帶著思考的主動錘鍊，帶著求知的自覺積澱。年輕幹部要像向日葵始終向陽般，把學習黨的創新理論作為終身課題，不滿足於“念文件、抄筆記”的表面化學習，而是下足“苦功夫”深刻領悟其中的立場觀點方法。要主動在“學用轉化”上找苦吃，摒棄“本領恐慌”的焦慮，敢於直面自身短板，用群眾聽得懂的“方言土話”釋疑解惑，用實打實的“實幹舉措”踐行初心使命。給自己立好“成長坐標”，每辦一件事都復盤是否契合群眾需求，每推進一項工作都思考是否助力長遠發展，在理論與實踐的結合中汲取智慧，在服務與奉獻的過程中積累經驗，讓根系扎得更深、底蘊積得更厚。

以“擔當吃苦”顯價值，擦亮成長“試金石”。基層的“硬骨頭”“瑣碎事”，正是年輕幹部成長的“磨刀石”。年輕幹部要主動向“吃勁崗位”靠攏，向“急難險重”任務衝鋒，在“啃硬骨頭”中錘鍊“鐵肩膀”，在“解難題”中練就“真本領”。給自己劃好“硬杠杠”，每年至少牽頭破解一件“老大難”問題，把“小事辦實、實事辦好”，用修一盞燈、通一條路、解一次憂的微行動回應群眾期待。要堅決摒棄“拍照留痕”的形式主義，多做“雪中送炭”的民生實事，以“朝受命、夕飲冰”的緊迫感，在鄉村振興的戰場、生態保護的前沿、基層治理的一線擔當作為，把“艱苦指數”轉化為“成長指數”，把“群眾笑臉”當作“最高勳章”，才能在攻堅克難中提升思想境界，讓向上生長的每一步都踩在實幹的節點上。（四川省宜賓市屏山縣夏溪鄉人民政府：陳雨薇）

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