以“全運”視野，下好鄉村振興“人才”關鍵棋

第十五屆全運會上，蘇炳添、韋永麗等老將帶著榮光謝幕，陳妤頡、張展碩等新星攜著銳氣登場，賽場內外的人才迭代圖景，恰是“長江後浪推前浪”的生動詮釋。這種“精準篩選識才、科學迭代育才、傳承接力用才”的全運人才篩選模式，為破解鄉村振興“人才引不來、留不住、用不好”的棋局困境，提供了極具價值的實踐啟示。

鄉村振興，首在“布子”，廣開進賢之路。目前，部分鄉村面臨“空心化”難題，青壯年勞動力外流、人才斷檔成為制約發展的瓶頸，而全運會以實力定英雄的人才篩選機制正是鄉村引才用才的鮮活範本。鄉村引才需打破“唯學歷、唯資歷”的固化思維，既要放眼“遠方”，通過産業合作、項目共建等方式，吸引高校畢業生、企業家等“外援”帶著技術與資金返鄉；更要立足“本土”，從種植能手、非遺傳承人、返鄉創業青年中“淘金”，建立涵蓋各領域的鄉土人才庫，推動一批懂農事、善經營的人才走上鄉村治理崗位，切實讓精準篩選在激活鄉村人才活力中發揮關鍵作用。

人才“布子”，貴在“活棋”，厚植成長之壤。全運會中，老將的經驗傳承與新秀的系統訓練缺一不可，正如四川田徑教練葉虎所踐行的那樣，通過系統培養，帶出了吳艷妮、劉峽君等一批國家健將。鄉村人才的培育，同樣需要構建“傳幫帶”與“精準訓”相結合的雙軌機制。針對老黨員、老農技員等“鄉村老將”經驗斷層危機，須建立“師徒結對”機制，讓那些經過實踐檢驗的種植心得、養殖訣竅等“土經驗”，通過言傳身教得以傳承延續；而對於返鄉青年、大學生等“鄉村新秀”，則需聚焦其能力短板，開設田間課堂與線上雲課，圍繞農産品電商、冷鏈物流等鄉村新業態開展精準培訓，幫助他們從行業新手快速成長為振興骨幹，真正形成“老將傳幫帶、新秀敢攻堅”的良性人才梯隊，為鄉村振興注入持續動能。

走活振興“一盤棋”，重在“授任”，實現人崗相宜。全運會為不同項目的運動員提供專屬賽場，鄉村也需為人才搭建適配的幹事平臺。通過精準定崗，讓技術型人才聚焦産業發展，讓服務型人才深耕基層治理，讓創意型人才投身鄉村文旅，真正讓每一顆“棋子”都落在關鍵處。同時，完善容錯激勵機制，激發人才幹事熱情，有效實現“人盡其才、才盡其用”。

鄉村振興不是“獨角戲”，而是“接力賽”。唯有將全運賽場“篩選－迭代－傳承”的人才思維融入鄉村實踐，既精準篩選“好苗子”，又科學培育“新力量”，更用心傳承“老經驗”，才能構建“老中青”梯隊合理、人才輩出的生動局面，為鄉村振興注入源源不斷的內生動力。（高縣來復鎮人民政府：嚴新宇）

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