黨員幹部要謹言慎行更要擔當作為

黨員幹部的言行舉止，不僅關乎個人形象，更關係到黨在群眾心中的分量，關係到事業發展的大局。我們講謹言慎行，是要求説話辦事要穩妥可靠、心中有責，這體現的是一種對黨和人民事業高度負責的態度。“幹事擔事，是幹部的職責所在，也是價值所在。”真正的謹言慎行，其出發點和落腳點都在於“擔當”二字，是為了更好地“言”、更有效地“行”。

然而，在實際工作中，有一種傾向值得警惕。那就是少數幹部對“謹言慎行”産生了認識上的偏差，將其片面理解為一味地“少説話、少做事”，甚至乾脆“不説話、不做事”。面對發展中的難題、改革中的硬骨頭，不是積極想辦法、找出路，而是瞻前顧後、畏首畏尾，怕擔風險、怕惹麻煩，習慣於當“太平官”，滿足於“守攤子”。對群眾反映強烈的問題，能推就推、能拖就拖；對上級部署的任務，只求過得去、不求過得硬。這種以“謹慎”為名、行“躺平”之實的做法，實質上是責任心的缺失，是擔當精神的退化，與我們黨對幹部的要求格格不入。

謹言慎行與不言不行，表面相似，實則有著本質區別。前者是“慎”于科學決策、“行”于狠抓落實，是心中有數、手中有策的積極作為；後者則是“慎”于個人得失、“止”于矛盾困難，是缺乏勇氣、逃避責任的消極無為。我們倡導的“慎”，是深入調研、尊重規律，是為了説得更準、幹得更好；我們強調的“行”，是看準了就抓緊幹、埋頭幹，是富有創造性的執行。如果把必要的謹慎變成不敢越雷池一步的藉口，那就背離了“謹言慎行”的本意，成了事業發展的“中梗阻”。

糾正這種認識偏差和行為惰性，需要從思想和機制兩方面共同發力。在思想上，要持續加強黨性修養和宗旨意識教育，引導廣大幹部深刻認識到“為官避事平生恥”，權力就是責任，崗位就是“戰場”。要激發幹部“舍我其誰”的擔當精神，明白“言”要為民請命、“行”需造福於民，沉默不語、無所作為就是失職。在機制上，關鍵是要精準落實“三個區分開來”的重要要求，明確容錯糾錯的界限和標準。要旗幟鮮明地為那些敢於負責、勇於創新的幹部撐腰鼓勁，營造一種允許試錯、寬容失敗，但決不允許不幹事、不擔事的健康政治生態，切實推動“幹部敢為、地方敢闖、企業敢幹、群眾敢首創”的作風融入事業發展。

説到底，幹部的“幹”字是第一位的。“十五五”時期經濟社會發展任務更加艱巨，挑戰更為嚴峻，尤其需要廣大幹部既做恪盡職守的“老實人”，更當攻堅克難的“奮鬥者”。要在科學決策的基礎上敢於直言，在服務群眾中善於發聲，更要在落實黨中央決策部署時聞令而動、真抓實幹，把“謹言慎行”真正體現在擔責盡責、善作善成的實際行動上，努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的新業績。

（蘆溪縣委組織部：漆竹，上埠鎮人民政府：劉微鑫）

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